xx公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊組建方案(編輯修改稿)
2025-07-03 16:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分進(jìn)行綜合評審，根據(jù)最終評審結(jié)果給予試講合格的候補講師頒發(fā) “XX公司見習(xí)級別內(nèi)訓(xùn)師資格認(rèn)證”證書。每年將組織定期復(fù)訓(xùn)并對內(nèi)訓(xùn)師資格進(jìn)行年審。（注：見習(xí)級內(nèi)訓(xùn)師授課滿12個月以上，且培訓(xùn)課程滿意度85%以上與年終考核成績90分以上，年授課累計50課時（含）以上者。）㈢ 授課實踐安排1 師資管理職責(zé)劃分 原則上所有師資的管理調(diào)配權(quán)力歸屬內(nèi)訓(xùn)師管理小組（后稱“管理小組”），日常管理工作由內(nèi)訓(xùn)師所在部門負(fù)責(zé)。⒉ 實踐安排⑴ 管理小組根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)（擅長的業(yè)務(wù)科目），制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，開展內(nèi)訓(xùn)師的實踐安排工作。⑵ 內(nèi)訓(xùn)師嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃所安排的授課日程進(jìn)行授課，完成規(guī)定的教學(xué)課時。按照教學(xué)大綱，認(rèn)真準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容，以確保高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù)。⑶ 內(nèi)訓(xùn)師定期更新和完善教學(xué)課件，使之符合教學(xué)內(nèi)容的要求。3. 管理小組按照內(nèi)訓(xùn)師等級和培訓(xùn)課時給予必要的補貼，補貼發(fā)放以自然月為單位?；狙a貼標(biāo)準(zhǔn)為：⑴ 見習(xí)級：40元/課時⑵ 認(rèn)證級：60元/課時2 在前三個月的實習(xí)實踐授課期間根據(jù)TTT適應(yīng)原則，以上標(biāo)準(zhǔn)予以減半；內(nèi)訓(xùn)師費用由綜合管理部培訓(xùn)預(yù)算費用內(nèi)支出。㈣ 內(nèi)訓(xùn)師的日?？荚u和評審晉級1. 內(nèi)訓(xùn)師的日常考核1 由內(nèi)訓(xùn)師管理小組對內(nèi)訓(xùn)師授課情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，并對受訓(xùn)學(xué)員及內(nèi)訓(xùn)師授課水平進(jìn)行綜合評估，每月5日前匯總評估結(jié)果，綜合評估結(jié)果作為發(fā)放培訓(xùn)補貼的依據(jù)。⑵ 內(nèi)訓(xùn)師的最終補貼為：基本補貼標(biāo)準(zhǔn)*培訓(xùn)時數(shù)*綜合評估結(jié)果*工作時間段系數(shù)（分為實習(xí)期時間段、正式期時間段，、）。① 對綜合評估結(jié)果為90分—100分之間的發(fā)放100%補貼；② 對綜合評估結(jié)果為80分—90分之間的發(fā)放90%的培訓(xùn)補貼；③ 對綜合評估結(jié)果為70分—80分之間的發(fā)放80%的培訓(xùn)補貼；④ 對綜合評估結(jié)果為70分以下的，發(fā)放50%培訓(xùn)補貼。⑶對培訓(xùn)期間隨意接聽電話、中途離場的內(nèi)訓(xùn)師每次扣發(fā)20元補貼，累計三次以上取消內(nèi)訓(xùn)師資格。⑷如因個人原因嚴(yán)重影響培訓(xùn)進(jìn)度及培訓(xùn)效果的，進(jìn)行降級處理，情節(jié)嚴(yán)重者取消內(nèi)訓(xùn)師資格。⑸ 內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)理順部門工作與培訓(xùn)任務(wù)之間的關(guān)系，做好個人時間安排，不得以教學(xué)為借口，影響日常工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其內(nèi)訓(xùn)師資格。⒉ 內(nèi)訓(xùn)師的年度評審及晉級：⑴ 管理小組每年2月或3月中旬組織內(nèi)訓(xùn)師的評審晉級工作，對內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行年度考核評估。⑵ 通過以內(nèi)訓(xùn)師授課時數(shù)、培訓(xùn)技能、自我評價、培訓(xùn)效果綜合評估等項目為基本考核要項，進(jìn)行評審。⑶ 評估等級分為A、B、C三級，評審結(jié)果為A且可以晉升為認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師，評估等級為B的維持原等級，評估等級為C的給予2個月考察期，如仍未進(jìn)步，則取消其內(nèi)訓(xùn)師資格或降級為候補見習(xí)級內(nèi)訓(xùn)師?！铮ㄐ枰芳訒x升評估方案）⑷ 建立內(nèi)訓(xùn)師淘汰競爭機制，對不按時完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)效果差，連續(xù)三個月綜合評估結(jié)果為70分以下的，取消其內(nèi)訓(xùn)師資格或降級為候補見習(xí)級內(nèi)訓(xùn)師。六、課件開發(fā)及管理㈠ 課程開發(fā)小組⒈ 課程開
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