【文章內容簡介】 責眾”的想法，認為沒有必要那么較真。1對執(zhí)行制度、執(zhí)行紀律嚴一點，就有抵觸情緒。1在嚴以用權上，沒有把對上負責和對下負責很好的統(tǒng)一起來，過于看重上面的評價，忽視群眾的感受。1有好人主義傾向，不愿得罪人，對不正之風抵制不力、處理不嚴1在干部管理上存在松和軟的現(xiàn)象，導致一些干部出現(xiàn)違規(guī)違紀甚至違法行為，損害了黨和政府的形象。1在平時生活中，自認為工作時間長、職務級別高、黨齡時間長，對于下屬打掃衛(wèi)生、端茶倒水等行動也見怪不怪、習以為常、心安理得。1對相關管理制度落實督促不夠，指導不強，個別違紀現(xiàn)象依然存在。1黨風廉政建設“兩個責任”落實的不夠。平時注重講工作抓發(fā)展，忽視了分管部門干部隊伍黨風廉政建設，對分管部門工作統(tǒng)籌協(xié)調和督促不夠，一些部門工作上存在庸懶散慢的作風。1保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。班子成員相互批評意見條 相互批評意見條篇三(一)希望多深入群眾，體察民情。(二)希望領導在以后的工作中積極進取，團結一致，把全鄉(xiāng)建設得更好。(三)領導在鄉(xiāng)里的工作時間各有多少?是你們?yōu)楣ぷ鞲冻龅幕A，盡管到上級開會也是工作。(四)在瑤鄉(xiāng)工作的干部要想贏得瑤鄉(xiāng)人民群眾的擁護愛戴，首先是看你是否扎扎實實為群眾辦事，為農民服務，為群眾解決了多少實際問題，是否切實在為農民群眾謀福利。(一)多開民主生活會。(二)河口鄉(xiāng)的工作要靠河口鄉(xiāng)所有人員共同參與，齊心協(xié)力才能做好，領導班子不僅要考慮自身的利益，更應該把相關人員的切身利益納入考慮范圍，這樣才更有利于把工作做好。(三)我們的三家班子應多年按計劃為我鄉(xiāng)人民群眾做好35件受益面較廣的實事，樹立政府真正為民辦實事的形象。(四)嚴格規(guī)范公用車的管理。(一)農村的實際情況多加細致的調查，多與群眾取得好的聯(lián)系。(二)對于農村一些糾紛要多了解妥善解決處理。(三)請求各位領導、任職人員多與農村群眾聯(lián)系。多深入農村解決一些問題。(四)建議鄉(xiāng)三家領導注重大村工作：一是各項目建設、規(guī)劃，資金援助等。二是在鄉(xiāng)財政預算中能否考慮大村的辦公經費、會議經費、接待經費等。(五)在工資待遇中，雖然小村一肩挑，但工作總量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量遠遠超過小村，敬請鄉(xiāng)領導多加關心。(一)請鄉(xiāng)三家班子對一些以申報的重點項目申報后，多向外爭取，能早日實現(xiàn)項目到位，為百姓多辦實事。(二)請鄉(xiāng)黨委、人大、政府領導班子多多向上級以及有關部門反映有關基層所存在的實際困難：如交通方面。產業(yè)開發(fā)方面。基層組織資金投入方面。(三)全心全意為瑤鄉(xiāng)的發(fā)展傾注精力，切實使群眾增產增收。鄉(xiāng)黨委、人大及政府領導班子應把主要精力用在如何為我鄉(xiāng)廣大農民群眾做好產前、產中、產后服務，促進瑤鄉(xiāng)經濟發(fā)展。(一)近兩年來，縣政府給鄉(xiāng)政府的危房改造指標增多，部分農戶有未批先建現(xiàn)象，建議政府對未批先建農戶的補助款停發(fā)或不發(fā)。(二)我鄉(xiāng)占用基本農田建房的有兩戶，且又是危房改造戶，建議鄉(xiāng)人民政府申請縣政府予以拆除。(一)希望在今后的工作中對我們春秋兩防工作更加重視，加大力度。(二)對于林改工作過程中所發(fā)生的山林糾紛、應大膽、快速調解清楚。班子成員相互批評意見條 相互批評意見條篇四“快餐”，以報刊、雜志、新聞為主要學習途徑，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。，看到什么學什么，沒有固定的學習計劃，學習缺乏針對性、實效性，學習成果履行職責結合不夠。，不重視學習。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。，在思想上有所放松。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在。，過多注重業(yè)務工作，對上級部署的各種學習教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。作為書記，應把握方向、謀全局抓長遠，但你在本地區(qū)長遠發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識，影響了班子形成發(fā)展合力。，抓班子帶隊伍意識不強。在班子建設、抓班子凝聚力、帶隊伍上意識不強，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。作為書記抓黨建工作是一項基本職責，作為黨組書記，在會上經常強調重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領，但是并沒有像抓行政工作那樣進行認真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習慣用行政思維來指導黨建工作。，沒有很好的規(guī)劃整體學習計劃，學習時間有時過長，實用主義學習較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉變觀念，不利于班子成員整體能力素質的提升。經常說對其分管工作放手放心，實質上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠，在會上就公開講過，我們是內陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題?！耙粛忞p責”意識不到位。在黨風廉政建設工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置，同步進行考慮。在抓黨風廉政建設上制度不健全，規(guī)范性建設意識不強，工作制度建設不健全，導致紀檢工作起不到應有的監(jiān)督作用。，習慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自己分管的、等工作，滿足于上級安排和我提的要求，不能夠主動思考工作的開展，工作不成體系?！皟尚隆鳖I域黨建統(tǒng)籌協(xié)調意識不強，對于當前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對性的方案和舉措。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒有嚴格執(zhí)行，制度紀律永遠約束的是老實人，對不遵守紀律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。談話不注意場合，不注意領導形象，在一定場合時，如開會研究工作時，不太注意語言，有時說些與會議無關的話題，缺少嚴肅性。，官僚主義的問題。在為群眾辦實事時，有時憑借自己的經驗做事，沒有充分聽取群眾的意見和建議，經常拍腦門說就這么辦了，實際沒有認真聽。憑經驗辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。在抓干部隊伍建設方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問題。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時，基本上是一味的認同。參與黨委中心組集中學習次數(shù)雖然多，但是安排的學習時間短，形式單一。大多是根據上級要求進行，方法比較單調，往往都是傳達文件、聽取報告，學習有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。 。思想上不夠重視，集體學習時被動參加，缺乏熱情，工作與學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，沒有撰寫學習心得體會，導致了政治理論學習效果不明顯。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經驗的懶惰心理。，對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。，對理論學習不夠重視，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。經濟工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，把等經濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影成效的形而上的工作太放手。平時比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經濟社會發(fā)展服務。、加強修養(yǎng)，但在學習的連續(xù)性上還需要加強，在深度和廣度上也應該有所側重。作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導。，知識鉆研不夠，對