關(guān)于加強(qiáng)全市人才工作的實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-08-12 11:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 綠色證書(shū)培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、“星火培訓(xùn)”等培訓(xùn)班次；每年完成“綠色證書(shū)”工程培訓(xùn)任務(wù)1300人，新培養(yǎng)農(nóng)民技術(shù)人員500名，使青壯年農(nóng)民和45歲以下的黨員全部獲得綠色證書(shū)；做好農(nóng)民技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定、農(nóng)民技能鑒定、證書(shū)核發(fā)等工作；大力推進(jìn)以農(nóng)業(yè)高新技術(shù)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為重點(diǎn)的農(nóng)村職業(yè)教育，大力開(kāi)展農(nóng)村黨員帶動(dòng)致富信息化工程，加快構(gòu)建農(nóng)村信息化平臺(tái)和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)步伐，拓展信息傳遞渠道，全面提高農(nóng)村實(shí)用人才的整體素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的致富能力。三、創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)人才活力，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制。樹(shù)立科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的人才觀，建立以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵模善返?、學(xué)識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類(lèi)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。對(duì)黨政人才的評(píng)價(jià)，要制定出臺(tái)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，把群眾意見(jiàn)和業(yè)績(jī)能力作為考核評(píng)價(jià)干部的重要尺度，激發(fā)各級(jí)干部奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的熱情；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)，要突出反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和反映綜合管理能力的指標(biāo)體系，重在市場(chǎng)定位和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、企業(yè)效益，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，加快全市企業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展；對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的評(píng)價(jià)，要積極探索資格考試、業(yè)績(jī)考核和同行評(píng)議相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方法，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)造意識(shí)，使全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)水平和技工水平提高到一個(gè)新水平。完善人才培訓(xùn)機(jī)制。在鞏固普及九年義務(wù)教育成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高小學(xué)、初中辦學(xué)水平，繼續(xù)搞好農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整工作；大力發(fā)展高中階段教育和職業(yè)教育，積極創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)高中和職中，大力實(shí)施培育名學(xué)校、名教師、名校長(zhǎng)工程，提高教育教學(xué)的整體水平；全面落實(shí)《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，大力開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與職稱(chēng)評(píng)聘、年終考核、創(chuàng)優(yōu)評(píng)選相結(jié)合；健全完善干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)制度和學(xué)習(xí)培訓(xùn)證書(shū)、干部學(xué)習(xí)檔案制度，積極推行政治理論水平和法律知識(shí)任職資格考試制度；不斷改進(jìn)培育培訓(xùn)方式，堅(jiān)持把理論培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、短期培訓(xùn)與中長(zhǎng)期培訓(xùn)、市內(nèi)培訓(xùn)與市外培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)各類(lèi)人才進(jìn)行分層、分類(lèi)、分級(jí)培訓(xùn)，建立由組織人事部門(mén)牽頭抓總，宣傳部、黨校、教育局、財(cái)政局、農(nóng)牧局、經(jīng)貿(mào)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、旅游局等相關(guān)單位各負(fù)其責(zé)的人才培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制；加強(qiáng)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的軟硬件建設(shè)和人才培訓(xùn)基地的建設(shè)，在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立面向全市經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人的人才培養(yǎng)基地；選擇不同類(lèi)型的高等院?；蚩蒲性核W(xué)習(xí)教育和研修基地，將我市各類(lèi)優(yōu)秀人才、年輕干部、企業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干分期分批地選送到有關(guān)基地學(xué)習(xí)深造，幫助他們開(kāi)闊眼界，拓展思維，提高素養(yǎng)。1完善人才選用機(jī)制。以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為原則，進(jìn)一步深化黨政干部選拔任用制度
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