關(guān)于加強(qiáng)全市人才工作的實(shí)施意見-資料下載頁
2025-08-12 11:04本頁面
【正文】 ；事業(yè)單位接受高級專業(yè)技術(shù)人員和碩士，不受單位編制和增人計(jì)劃限制，直接辦理手續(xù)，引進(jìn)本科和中級人員免于考試；對引進(jìn)的中高級人才和各類高層次優(yōu)秀人才，要提高他們的工作待遇和生活待遇，妥善解決他們在工作和生活中存在的困難，以優(yōu)惠的政策廣攬急需人才；放寬部分高級專家退休政策，重要緊缺崗位的專業(yè)學(xué)科帶頭人、具有正高職稱的專家，工作需要，身體健康，本人自愿，能堅(jiān)持在科研、推廣、生產(chǎn)和教學(xué)、醫(yī)療一線工作的，經(jīng)批準(zhǔn)可在法定年齡的基礎(chǔ)上延長5年退休時(shí)間，工資福利等待遇不變；重視抓好人才二次開發(fā)，采取返聘、兼職等多種方式繼續(xù)發(fā)揮其在課題攻關(guān)、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢和培養(yǎng)青年科技人才方面的特殊作用。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各項(xiàng)政策措施的落實(shí)1加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照黨管人才的原則，市委成立人才工作及知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)有力、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各局委黨委、總支、支部要圍繞實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立健全加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做到黨政一把手要親自抓，負(fù)總責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)和改善對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)；要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，將工作目標(biāo)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，強(qiáng)化對人才工作的考核管理；組織、宣傳、人事、黨校、計(jì)劃、旅游、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、農(nóng)林牧、文教衛(wèi)、勞動和社會保障等部門，要充分發(fā)揮職能作用和各自在組織宣傳、業(yè)務(wù)技術(shù)、資金等方面的優(yōu)勢，認(rèn)真制定人才工作計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，抓好責(zé)任落實(shí)；各級科協(xié)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，要切實(shí)發(fā)揮作用，共同推進(jìn)我市人才工作。1加大對人才工作的投入。積極拓寬渠道，建立完善以政府投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會和個(gè)人投入為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制，逐步加大對人才資源開發(fā)的投入。市財(cái)政每年劃撥?？睿腥肽甓阮A(yù)算，統(tǒng)一管理使用，用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)、獎勵(lì)和各類人才培訓(xùn)基地的建設(shè)；市直各部門和企事業(yè)單位也要安排人才資源開發(fā)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真落實(shí)人才開發(fā)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于專項(xiàng)支出；對自學(xué)取得本科、研究生學(xué)歷的按單位70%、個(gè)人30%比例分擔(dān)，事業(yè)單位各類人才繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按工資總額的2%列支；廣泛爭取社會各類培訓(xùn)資源和經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)單位和個(gè)人投入，促進(jìn)人才的有效開發(fā)和使用。1加大人才工作宣傳力度，優(yōu)化人才工作環(huán)境。全市上下要高度重視人才工作的宣傳和輿論導(dǎo)向，把人才工作作為今后宣傳工作的重點(diǎn)之一，新聞媒體要開設(shè)專欄，宣傳黨和國家及省市的人才政策，宣傳人才工作的新理念、新思路、新經(jīng)驗(yàn)，宣傳各類人才的先進(jìn)事跡，下大力氣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，強(qiáng)化全社會的人才工作意識，以人才推動發(fā)展，以發(fā)展造就人才，為人人競相成才和充分施展才能創(chuàng)造良好的社會氛圍。1本《實(shí)施意見》自發(fā)文之日起實(shí)行。若以往的政策制度與之有沖突或不一致的條款，以此為準(zhǔn)。本《實(shí)施意見》由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
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