關(guān)于科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-12 10:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)的要求，堅(jiān)持分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則，以縣鄉(xiāng)黨校為主陣地，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、改革開放的生動(dòng)實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)、各類業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)為主要內(nèi)容，采取舉辦主體班次、外出考察學(xué)習(xí)、開辦“鳳縣講壇”等多種方式，切實(shí)抓好新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)。5年內(nèi)將全縣在職干部輪訓(xùn)一遍。特別要深入持久地開展十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)抓好開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建立健全干部培訓(xùn)情況通報(bào)、培訓(xùn)學(xué)分制、培訓(xùn)檔案管理等制度，以各項(xiàng)制度保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，不斷提升干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。同時(shí)要切實(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)。三是進(jìn)一步建立和完善學(xué)習(xí)考核管理制度。按照適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng)的需要，制定不同的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定必讀篇目，定期組織理論考試。進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)情況通報(bào)學(xué)分制、檔案管理等制度，建立干部提拔使用考學(xué)制度，把考學(xué)的結(jié)果作為干部提拔使用的重要內(nèi)容，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)提高理論水平和實(shí)際工作能力。 (二)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局能力 一是上掛下派提升能力。通過(guò)在上一級(jí)掛職、到下一級(jí)任職等多種途徑，讓干部開闊眼界，增長(zhǎng)才干。逐步建立完善副科級(jí)年輕干部中沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉(任職)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕副科級(jí)干部到縣級(jí)部門掛職鍛煉制度。二是交流輪崗提升能力。交流的重點(diǎn)對(duì)象是優(yōu)秀年輕干部、工作經(jīng)歷較為單一的干部、后備干部、在同一單位工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部、專業(yè)興趣特長(zhǎng)錯(cuò)位的干部。交流輪崗可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣級(jí)部門之間、縣級(jí)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進(jìn)行。三是一線鍛煉提升能力。堅(jiān)持定期從科級(jí)后備干部隊(duì)伍中篩選部分優(yōu)秀人員深入到一線參與中心工作或委以重任，進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，使其拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)才干。繼續(xù)堅(jiān)持優(yōu)先選拔使用在基層一線有鍛煉經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部，為優(yōu)秀年輕干部的健康成長(zhǎng)提供平臺(tái)、創(chuàng)造環(huán)境。 (三)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力 一是選好配強(qiáng)各級(jí)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，真正把政治上靠得住、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾基礎(chǔ)好的干部推薦選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)工作實(shí)績(jī)特別突出、綜合能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)大膽重用，切實(shí)選好配強(qiáng)黨政正職。加大領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的力度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧的守舊思想，樹立不拘一格、唯
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