黨員干部考察材料寫作要點(diǎn)把握(編輯修改稿)
2025-08-12 10:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方式對(duì)任免材料(包括考察材料)提出統(tǒng)一、規(guī)范的要求，按“規(guī)定”框框?qū)?，八九不離十，好通過。另一方面，有時(shí)考察人員有顧慮，對(duì)問題不敢寫，或擔(dān)心寫多了難交代?？陀^上，一方面，各地都圍繞中央部署而工作，也就是說，各地的中心工作都一致，考察材料大方面的素材也一致。另一方面，無論領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人條件怎樣，不管其在什么崗位、什么地方工作，對(duì)他們選拔、任用、管理的原則都是相同的，考察材料要圍繞被考察者的“德才”情況而展開，要按照“四化”方針的要求來反映。因此，如果考察者工作不深入、不細(xì)致，在體現(xiàn)干部個(gè)性方面沒有充分占有資料，寫出的考察材料自然難與他人有別?！】疾觳牧现挥匈N近實(shí)際，寫出性格，才能形神兼?zhèn)洹懞每疾觳牧?，首先要把功夫下在提高考察質(zhì)量上。要認(rèn)真選好談話對(duì)象。談話對(duì)象的選定，除按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的范圍，選一些情況熟、作風(fēng)正、認(rèn)識(shí)水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的同志，并盡可能給予一定的準(zhǔn)備時(shí)間外，還應(yīng)注意談話對(duì)象的廣泛性，以充分聽取意見。考察前，應(yīng)先對(duì)被考察者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作基礎(chǔ)、各方面人際關(guān)系、群眾來信來訪情況、紀(jì)檢審計(jì)部門的反映、新聞輿論正反兩方面的報(bào)道等作些了解，擬定考察重點(diǎn)?？疾鞎r(shí)，可設(shè)專人，建立熱線聯(lián)系電話，接待各方來訪，不能趕進(jìn)度，圖省事。對(duì)所反映的有關(guān)問題應(yīng)作了解，搞不清楚的應(yīng)請(qǐng)有關(guān)黨委(組)核實(shí)，不能得過且過。對(duì)談話對(duì)象應(yīng)循循善誘，正確引導(dǎo)，使他們既放下包袱，又不感情用事；既談工作情況，也談被考察對(duì)象在對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出的特點(diǎn)。
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