服裝店員工管理制度(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 09:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用數(shù)量等相關(guān)信息。工作服預(yù)計使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔工作服的采購費用。費用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費用公司將按規(guī)定比例返還。離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用。被辭退時，收取服裝50%費用。(3)自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用。被辭退時，收取服裝70%費用。所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓(xùn)、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無異味。男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的穿著進行監(jiān)督和管理。若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。部門經(jīng)理及組長應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長將負連帶責任，處以50元以上罰款。工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用(按實際價格扣除)。以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。服裝店員工管理制度篇五員工上下班實行簽到制度（收銀臺處），嚴禁未簽到或找人代簽者。上班時間：根據(jù)店鋪地理位置進行制定。上班期間嚴禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算當班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。員工嚴禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時必須提前申請，與同事做好工作的交接。員工請假/休假事宜參見請假制度（暫行）規(guī)定。員工進入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌（左胸上方）。畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長發(fā)需盤起；男生不留長發(fā)、不留胡須。指甲修剪整齊、不留長指甲；口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作，需對顧客需使用禮貌用語。上班期間手機統(tǒng)一保管，方可銷售。員工無論上、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。員工在上班時間內(nèi)不準吃零食，不準看報紙、雜志、寫信或打盹等。
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