20xx年崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)誰(shuí)寫(xiě)(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 03:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 品定位及方案論證，從營(yíng)銷(xiāo)推廣的角度提出決策依據(jù)。1負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對(duì)接工作，建立良好的媒體關(guān)系。1負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評(píng)估工作。1負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報(bào)告。1負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時(shí)上報(bào)。五、衡量標(biāo)準(zhǔn)宣傳手冊(cè)任務(wù)達(dá)標(biāo)率。企業(yè)形象設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)滿意度。準(zhǔn)時(shí)交方案率。宣傳產(chǎn)品所起到的市場(chǎng)產(chǎn)值。作品的可行性、創(chuàng)新力度。領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的滿意率。六、工作難點(diǎn)如何與銷(xiāo)售部門(mén)配合策劃銷(xiāo)售活動(dòng)并組織實(shí)施。如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象。如何更好地樹(shù)立企業(yè)文化。如何準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。七、工作禁忌工作缺乏責(zé)任心。把消極情緒帶到工作中。做事缺乏條理。八、職業(yè)發(fā)展方向：高級(jí)策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)誰(shuí)寫(xiě)篇三崗位描述：專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及
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