20xx年招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)聘用崗位性質(zhì)簡(jiǎn)要說(shuō)明(編輯修改稿)
2025-08-06 19:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。2022年招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)六負(fù)責(zé)公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內(nèi)容。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。協(xié)助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)及維護(hù)公司自媒體賬戶。2022年招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)七人事專員職位要求。，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。人事專員崗位職責(zé)，組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo)。，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算。、招聘制度草案。，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)。、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。2022年招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)八根據(jù)公司及各部門(mén)提出的用人需求，完成人員招聘工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤核算，執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度。負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù)。負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、人事檔案建立、合同書(shū)等資料的管理。負(fù)責(zé)行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購(gòu)。負(fù)責(zé)行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理。完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。2022年招聘崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)九按照公司年度及階段性招聘計(jì)劃完成人才的信息收集、初步篩選、初試。維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道及進(jìn)行對(duì)外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，招募適合的人才。邀約安排面試者到公司參加面試，進(jìn)行崗位初試。給用人部門(mén)和培訓(xùn)中心傳遞下一步的復(fù)試安排、協(xié)助落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。協(xié)助人力資源部門(mén)制定并完善公司績(jī)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程。建立公司各部門(mén)員工績(jī)效考核指
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