【文章內(nèi)容簡介】 21 5 480、 2 270、 360、 90、 500、 2020 等。 肉丸：主要有 150、 2 5 500、 2500 等。 肉片： 400。涮 肚： 400、 700。肉卷： 2500?；疱伒琢希?200。 按包裝形式不同分： 精裝（高檔肉串）、盒裝、袋裝（含簡易裝）。 按口味不同分： 肉串類：分為 A、 B、 C、 D A為有孜然的產(chǎn)品， B 為沒有孜然的產(chǎn)品， C為麻辣無孜然的產(chǎn)品， D 為適合兒童和老人口味的香甜產(chǎn)品。 肉丸類：分為鮮香滑嫩、爽脆硬彈、外脆里嫩、無肉產(chǎn)品和特種風(fēng)味海鮮丸。 按品名不同分：見表格。 三、產(chǎn)品的特點： 先進的工藝：采用瞬間速凍工藝，最大程度保證產(chǎn)品的鮮度、口味、色澤不變。 采取滾揉的技術(shù)，通過機械原理改變?nèi)赓|(zhì)組織纖 維，使產(chǎn)品口感、感觀更好。 精良的配方，除膻技術(shù)的應(yīng)用。 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 高標(biāo)準(zhǔn)的要求，從原料到輔料，嚴(yán)格按 ISO90012020 管理體制的要求檢驗。無污染、無公害、無藥殘、無農(nóng)殘。 ，希波系列產(chǎn)品所用原料肉采用從青海、內(nèi)蒙等地生產(chǎn)的純天然、無污染的綠色優(yōu)質(zhì)牛羊肉。生產(chǎn)年用的 150 余種原輔料都必須經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗。 方便、快捷、的特點。 綠色技術(shù)，色澤鮮艷。 產(chǎn)品無需緩化，直接進行油炸。 四、希波產(chǎn)品的特點 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 產(chǎn)品簡介 (適用于 ) 類別 品名 規(guī)格 (盒裝 ) 規(guī)格 (袋裝 ) 口味分類 比率 肉 串 高 檔 山姆羊肉串 330 盒 裝 新西蘭無骨羊排串 330 總計為 7% 新西蘭無骨牛排串 330 普 通 麻辣牦牛肉串 340\216 480\240 A\B\C 咖喱牦牛排肉串 480\240 A\B\C 咖喱羊肉串 340\216 480\240 A\B\C 25%30% 孜然羊肉串 480\240 11%— 15% 羔羊肉串 480\240 A\B\C 2%— 5% 咖喱羊排肉串 340 480\240 A\B\C 三江豬仔串 340\216 480 A\B 牛、豬為 2% 沙茶雞肉串 340\216 480\240 3% 香 甜 牛肉串 (香甜小肉串 ) 360 香甜系列 羊肉串 (香甜小肉串 ) 360 總計為 1% 豬肉串 (香甜小肉串 ) 360 雞肉串 (香甜小肉串 ) 360 散 裝 牛肉串 500\2020 羊肉串 500\2020 肉 丸 普 通 特味牛肉 丸 210 肉丸總計為 風(fēng)味羊肉丸 210\2500 21%— 26% 五彩豬肉丸 210 鮮香雞肉丸 210 客滿堂 牛肉丸 (客滿堂 ) 500\2500 羊肉丸 (客滿堂 ) 150\210\500\2500 香辣 香辣涮烤丸 540 肉 片 麻辣牛肉片 400 涮 肚 麻辣燙涮肚 400\700 麻辣燙什錦 700 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 肉卷 希波羊肉卷 2500 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 第三篇 福利篇 第一章 高層管理人員福利待遇 規(guī)定 一、集團總經(jīng)理助理以上級別高層管理人員的通訊補助為每月 200 元，手機話費超過 200元部分由個人承擔(dān)。每月 15 日財務(wù)部將通訊補助 200 元與工資一同劃入個人賬號，出差期間通訊費按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、集團副總經(jīng)理以上級別高層管理人員交通補助為每月 400 元，補助標(biāo)準(zhǔn)按每月 個工作日，每個工作日 16 元出租車費計算（病事假相應(yīng)扣除）。 三、集團總經(jīng)理助理級別管理人員交通補助為每月 200 元，補助標(biāo)準(zhǔn)按每月 個工作日，每個工作日 8 元出租車費計算（病事假相應(yīng)扣除）。 四、公司提供專車接送上下班或在公司住 宿的高層管理人員不額外享受交通補助。 五、集團副總經(jīng)理以上級別高層管理人員外出住宿，應(yīng)選擇星級賓館，住宿標(biāo)準(zhǔn)為180— 280 元 /天。 六、高管人員去分公司出差，分公司應(yīng)安排車輛接送。 第二章 關(guān)于員工公出的管理規(guī)定 一、 集團系統(tǒng)員工出差補助標(biāo)準(zhǔn)： 職 務(wù) 級 別 地 區(qū) 住 宿 伙 食 交 通 通 訊 集團董事長 集團副董事長 集團總經(jīng)理 一級 一類地區(qū) 實報 50 實報 實報 二類地區(qū) 實報 45 實報 實報 三類地區(qū) 實報 40 實報 實報 四類地區(qū) 實報 35 實報 實報 集團副總經(jīng)理 分公司總經(jīng)理 二級 一類地區(qū) 實報 35 實報 30 二類地區(qū) 實報 30 實報 30 三類地區(qū) 實報 25 實報 30 四類地區(qū) 實報 20 實報 30 集團總經(jīng)理助理 分公司副總經(jīng)理 三級 一類地區(qū) 120 30 20 25 二類地區(qū) 100 25 20 25 三類地區(qū) 80 25 15 25 四類地區(qū) 70 20 10 25 二、地區(qū)劃分標(biāo)準(zhǔn) 一類地區(qū)：經(jīng)濟特區(qū)（深圳、汕頭、廈門、海南、珠海）、廣州、上海市。 二 類地區(qū)：直轄市、省會及沿海開放城市（北京、大連、秦皇島、煙臺、青島、連云港、 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 寧波、南通、溫州、湛江、福州）。 三類地區(qū)：省轄市、縣級市。 四類地區(qū)：縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村。 三、交通工具乘坐標(biāo)準(zhǔn) 序號 級 別 飛機 火車 輪船 出 租 車 軟臥 硬臥 軟席 硬席 一等艙 二等艙 三等艙 四等艙 1 董事長、副董事長、集團總經(jīng)理 Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y 2 集團副總、總工、分公司總經(jīng)理 P Y Y Y Y Y Y Y Y Y 3 集團總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、 銷售公司總 經(jīng)理助理、 區(qū)域經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理 P P Y Y Y P Y Y Y P 4 集團部門副經(jīng)理、分公司部門經(jīng)理 銷售公司市場經(jīng)理、 P N Y P Y N P Y Y P 5 集團專員、研發(fā)員、開發(fā)員、 市場調(diào)研員、分公司部門副經(jīng)理 N N Y N Y N N Y Y P 6 文員以下 N N Y N Y N N N Y N 注： Y— 為可乘坐； N— 為不可乘坐； P— 根據(jù)需要批準(zhǔn)可乘坐；乘飛機須由集團總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第三章 希波集團養(yǎng)老保險費交繳細則 一、目的：為加強和規(guī)范養(yǎng)老保險 交繳工作，明確佳木斯籍及外地員工繳納養(yǎng)老保險費的實施辦法，切實解決希波員工的后顧之憂，現(xiàn)結(jié)合集團公司的具體情況，制定本細則。 鑒于希波集團所屬管理機構(gòu)、分公司、所屬辦事處分布全國各地，養(yǎng)老保險費統(tǒng)一交繳難以實施的實際情況，制定本細則。 二、參加養(yǎng)老保險相關(guān)政策： （一）、參保對象：希波集團的管理人員，不含工人、雜工及銷售公司品項經(jīng)理以下人員。 （二）、參保時間：自員工轉(zhuǎn)正之日次月起參加養(yǎng)老保險，終止于離職前一個月。 （三）、養(yǎng)老保險繳費方式： 所有佳木斯籍、天津籍員工均可在佳木斯分公司、天津分公 司參保。佳木斯分公司、天津分公司分別在公司所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)開立養(yǎng)老保險賬戶，并每月定期為員工繳納養(yǎng)老保險費。養(yǎng)老保險費個人負擔(dān)部分由企業(yè)在參保員工的工資中代扣代繳。 哈爾濱籍員工繳費方式： 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 （ 1）、員工在勞動部門代保管檔案的，可憑勞動部門開具的存檔介紹信、職工養(yǎng)老保險手冊、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單到市社保經(jīng)辦機構(gòu)個人繳費窗口繳納養(yǎng)老保險費； （ 2）、已參保無檔案的員工，其本人養(yǎng)老保險個人賬戶、職工養(yǎng)老保險手冊內(nèi)容齊全的，可憑養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單、職工養(yǎng)老保險手冊、本人身份證辦理個人繳費； （ 3）、員工未與原 企業(yè)解除勞動關(guān)系，養(yǎng)老保險關(guān)系仍在原所在單位的，可在原單位養(yǎng)老保險賬戶參保； （ 4）、自由人辦理參保：自由人參保需在哈爾濱市社保局填寫《自由人繳費申請表》，持本人戶口和身份證原件、復(fù)印件到哈爾濱市社保局服務(wù)窗口辦理。 以上人員可持繳費憑據(jù)年終到公司財務(wù)部報銷，中途離崗者可按轉(zhuǎn)正后為企業(yè)服務(wù)的月份給予報銷。 佳木斯、天津、哈爾濱籍以外的其他地區(qū)員工可根據(jù)戶籍所在地養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定辦理個人繳費，報銷辦法同哈爾濱籍員工。 （三）、養(yǎng)老保險費繳費額度： 佳木斯分公司員工：繳費基數(shù)為 340 元 /月，繳費比例 為 37％，其中企業(yè)繳費比例為29％，個人繳費比例為 8％； 天津分公司員工：繳費基數(shù)為 680 元 /月，繳費比例為 26％，其中企業(yè)繳費比例為 19％，個人繳費比例為 7％； 哈爾濱籍員工： 2020 年哈爾濱市企業(yè)職工社會平均工資為 8792 元 /年，員工可選擇社會平均工資的 60％、 100％、 200％、 300％作為個人年繳費基數(shù)（繳費基數(shù)根據(jù)每年的社會平均工資進行調(diào)整）。 公司按社會平均工資的 60％作為年繳費基數(shù)，繳費比例為 30％，其中企業(yè)繳費比例為22％，個人繳費比例為 8％。公司予以報銷企業(yè)應(yīng)負擔(dān)的部分，即 8792 60％ 22％ 247。 12＝ 元 /月； 佳木斯、天津、哈爾濱籍