1999年外來(lái)務(wù)工青年?duì)顩r調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-12 00:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的壓力。另外，外來(lái)務(wù)工青年的就業(yè)渠道不暢，也是擇業(yè)難的一個(gè)重要原因。多數(shù)外來(lái)務(wù)工青年的生活質(zhì)量處于較低水平在接受本次調(diào)查的1000名外來(lái)務(wù)工青年中，%，%，%，%，%，%。雖然多數(shù)外來(lái)務(wù)工青年有數(shù)量不等的經(jīng)濟(jì)收入，但是卻很不穩(wěn)定。在回答“您今年以來(lái)是否有經(jīng)濟(jì)收入”時(shí)，選擇“有時(shí)有，有時(shí)沒(méi)有，很不穩(wěn)定”%%，兩者之和為33%。占外來(lái)務(wù)工青年總數(shù)的三分之一。大多數(shù)外來(lái)務(wù)工青年的收入除維持基本生活需要外，還要寄錢回家。這就使他們的生活質(zhì)量處在一個(gè)較低的水平上。調(diào)查結(jié)果顯示，在外來(lái)務(wù)工青年中，%。業(yè)余生活的單調(diào)和枯燥，是引發(fā)包來(lái)務(wù)工青年心理和情緒變化的重要原因。當(dāng)問(wèn)及“您在城里打工是否會(huì)感到寂寞、孤獨(dú)和無(wú)聊”時(shí)，%的外來(lái)務(wù)工青年 回答“經(jīng)常感到”，“偶爾感到”和“遇到不順心事才感到”%%，%；而回答“從未感到”%。外來(lái)務(wù)工青年的權(quán)益保障亟待加強(qiáng)當(dāng)問(wèn)及“進(jìn)城打工以后。您是否受到過(guò)歧視或不公正的待遇”時(shí)?；卮稹敖?jīng)常受到”%?！芭紶柺艿健?，而回答“從未感到”%。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示。列在前四位的侵權(quán)事件是：與城市職工同工不同酬（%）；加班后很少或從來(lái)不給報(bào)酬（%）；受到城里人歧視，經(jīng)常遭白眼（%）；用工單位不能提供基本的勞動(dòng)保護(hù)條件（%）。其余的依次為：用工單位提供的吃住條件太差（%）；用工單位拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒不發(fā)放工資（%）；業(yè)余時(shí)間不準(zhǔn)外出(%)；因公受傷而用工單位不出錢醫(yī)治（%）；用工單位不準(zhǔn)外來(lái)工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)（2%）
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