【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第三十四條 乙方確認(rèn)本合同首部的“現(xiàn)住所地”為其目前真實(shí)的通信地址，如果通訊地址或通訊號(hào)碼發(fā)生變更，則變更的一方應(yīng)于變更當(dāng)日或最遲不超過(guò)二個(gè)工作日內(nèi)，將變更后的通訊地址或通訊號(hào)碼書(shū)面通知至對(duì)方。因變更的一方未及時(shí)通知至對(duì)方或提供的通訊地址或通訊號(hào)碼失效、無(wú)效、虛假、有誤等，對(duì)方不承擔(dān)由此引起的影響正常履行本合同的相關(guān)責(zé)任。第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三章 其它約定第三十六條 甲、乙雙方一致同意重申或補(bǔ)充以下條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的專(zhuān)長(zhǎng)、特長(zhǎng)、工作能力、工作表現(xiàn)或經(jīng)乙方申請(qǐng)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方對(duì)工作中所獲得或經(jīng)手的有關(guān)甲方行政辦公經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、人事、外事、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)等機(jī)密、秘密應(yīng)予嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(包括但不限于賠償因此對(duì)甲方造成的損失)并接受有關(guān)處罰。乙方執(zhí)行甲方工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果屬于職務(wù)技術(shù)成果，其使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。乙方與甲方因任何原因終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)立即歸還或移交從甲方得到、記錄、設(shè)備、材料和財(cái)產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方合同文件、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品或營(yíng)銷(xiāo)資料等，不得保留復(fù)制件，并按照甲方規(guī)定辦理離職與交接手續(xù)。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況以及關(guān)聯(lián)單位的任何保密文件、材料和情報(bào)應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何組織或人員泄露或利用。乙方在合同期間不得從事與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，或受雇于與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何組織或個(gè)體。甲方可根據(jù)國(guó)家和本單位要求與乙方簽訂保密、培訓(xùn)、廉政、安全、衛(wèi)生和社會(huì)義務(wù)等協(xié)議書(shū)或責(zé)任書(shū)。乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及甲方根據(jù)需要制定、修訂、補(bǔ)充和完善的規(guī)章制度，這些均是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果及責(zé)任大小，予以賠償。乙方與用人單位甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)保證與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系(即與原單位已解除或終止勞動(dòng)關(guān)系)，由此發(fā)生的賠償責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。1甲、乙雙方如簽訂新的勞動(dòng)合同或條款，則以新合同或條款為準(zhǔn)，舊合同或條款自動(dòng)失效。第三十七條 甲方的《員工手冊(cè)》，管理規(guī)章制度及相關(guān)的入職資料作為本合同的附件，與合同具有同等效力第三十八條 乙方在簽訂本合同前，已認(rèn)真閱讀了本合同以及附件中甲方有關(guān)休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)其內(nèi)容表示完全認(rèn)同。第三十九條 本合同未盡事宜或者與國(guó)家法律法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋 章)：簽訂日期： 20xx年x月x日乙方(簽 章)：簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同必備條款篇二甲方：乙方： 性別： 身份證：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。一、合同期限本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。二、工作內(nèi)容(一)、乙方的工作崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 教師崗位擔(dān)任 。(二)、乙方的工作任務(wù)、自責(zé)乙方同意甲方的工作安排，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)。乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。根據(jù)工作的需要，按國(guó)家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和補(bǔ)貼。按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬按所在單位工資制度執(zhí)行。勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)職工的工資補(bǔ)貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的按勞動(dòng)部文件規(guī)定執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)五、休息休假乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行。甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時(shí)間補(bǔ)休或按本單位的工資制度支付加班工資。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事。甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績(jī)和遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、合同的變更、解除和終止(一)、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書(shū)》。(二)、有下例情況之一的，符合條