勞動合同缺少必備條款有效嗎(編輯修改稿)
2024-12-14 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同的履行地，關(guān)系到勞動者的工作環(huán)境、生活環(huán)境以及勞動者的就業(yè)選擇，工作地點的變更，往往會影響雙方勞動合同的履行。 (5)工作時間和休息休假：為了保護勞動者的休息權(quán)，工作時間和休息休假一般為法律強制性規(guī)定。 (6)勞動報酬：勞動報酬是勞動者提供勞動而獲得的對價，是勞動合同的核心內(nèi)容。 (7)社會保險：社會保險為國家強制性規(guī)定，在勞動合同中予以強調(diào)，目的是強化用人單位參加社會保險的意識，以保護勞動者的合法權(quán)益。 (8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是履行勞動合同的必要條件，直接關(guān)系到勞動者的人身健康和生命安全。 (9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納人勞動合同的其他事項：兜底條款。 根據(jù)《勞動合同法》第81條的規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明上述必備條款的，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 勞動合同怎么寫 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。 三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
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