出租車公司的獎懲制度(共3篇)(編輯修改稿)
2025-02-27 10:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 止一切違規(guī)行為和損害乘客和公司利益的行為發(fā)生。出租汽車安全管理制度 出租公司設(shè)專門安全管理人員，負(fù)責(zé)處理出租車各種安全事故。 各出租汽車嚴(yán)格按公司要求購買足額商業(yè)保險和交通強(qiáng)制險及承運人險。 各出租車駕駛員應(yīng)持有相應(yīng)的駕駛證和從業(yè)資格證，并符合駕駛出租車的其它有關(guān)規(guī)定。 各出租車駕駛員在營運過程中，應(yīng)當(dāng)遵守各項交通法規(guī)，杜絕 交通違章行為。 出租車駕駛員應(yīng)當(dāng)注意充分休息，不疲勞駕駛，不酒后駕車，不得超載。在營運過程中，文明駕駛，不開快車，不開 “英雄 ”車，不開霸王車和賭氣車，保護(hù)自身及乘客的人身和財產(chǎn)安全。 出租車駕駛員應(yīng)對車輛進(jìn)行經(jīng)常性的檢修，保證車況良好，消除安全隱患。 對發(fā)生重大交通安全事故的駕駛員依照經(jīng)營合同可作解除合同處理。 對于全年無事故的出租車，公司在年終給予獎勵。安全責(zé)任考核制度為使安全責(zé)任的落實，做到安全生產(chǎn)工作切實有人負(fù)責(zé)，特制定本辦法。 本公司實行董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)理負(fù)責(zé)制，出租汽車監(jiān)督必須 實行安全責(zé)任管理，層層制訂安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。 公司每月舉行召開一次安全例會，通報當(dāng)月安全生產(chǎn)情況及應(yīng)當(dāng)注意事項。 各部門、各類管理人員安全生產(chǎn)實行責(zé)任制考核。各部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實到位，并實行一級對一級負(fù)責(zé)，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實行分級考核的辦法。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用日?？己伺c安全檢查同時進(jìn)行。 建立安全監(jiān)督跟蹤臺賬，特別是出租車技術(shù)維護(hù)、年審年檢、從業(yè)者資格及身體健康狀況，營運安全等必須做到警鐘常鳴。兩公司每月向總經(jīng)理作出安全書面匯報，做到有記錄、有數(shù)據(jù)、有處理結(jié)果，安全營運常抓不懈。 總公司每季度對安全工作實行績效考核，獎懲與個人報酬掛鉤。駕駛員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度 為了提高出租車駕駛員的整體綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，兩公司分別分批制訂駕駛員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃及方案、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)習(xí)辦法、考試試卷等。 公司每季度組織一次全體駕駛員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，分期分批進(jìn)行。 培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：（ 1）學(xué)習(xí) 汽車駕駛理論知識及實際操作技能。（ 2）學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)及出租車管理相關(guān)的各種文件、規(guī)定。（ 3）加強(qiáng)安全意識和治安防范意識學(xué)習(xí)教育，減少經(jīng)營風(fēng)險。（ 4）進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高駕駛員思想覺悟、服務(wù)意識和服務(wù)水平，增強(qiáng)履責(zé)之心，愛崗敬業(yè)。 公司對每次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，作好考勤記錄，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行記載。對因故無法參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的駕駛員，另行安排時間補課學(xué)習(xí)。對無故不參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的駕駛員，除責(zé)令補學(xué)外，另進(jìn)行通報批評，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1