最新人力資源行政經(jīng)理崗位職責(zé)(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 20:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請假和休假的管理和統(tǒng)計。組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設(shè) 。制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行。工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新。負責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作。各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排。上級交代的其他雜事等。人力資源行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇四在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持公司人事、行政工作。負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和實施。抓好公司規(guī)章制度管理工作，執(zhí)行考勤制度，定期檢查勞動紀律。負責(zé)公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、入職培訓(xùn)、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事基礎(chǔ)管理工作。配合總經(jīng)
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