外貿(mào)公司管理制度大綱(編輯修改稿)
2025-02-27 09:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度。 二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作 崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。工作時(shí)間為 9:0012:00 13:3017:30 18:0020:30三個(gè)時(shí)段 四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請(qǐng)假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話(huà)聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條。 五、上班時(shí)間開(kāi)始后 5分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò) 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以?xún)?nèi)下班者，按早退論處；超過(guò) 30 分鐘者，按曠工半天論處。 六、 1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者，扣發(fā) 5天的基本工資；累計(jì)達(dá) 3次以上 5次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 5次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 10 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計(jì)曠工 1天者，扣發(fā) 5天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工 2天者，扣發(fā) 10 天的基本工資，并給予記過(guò) 1次處分；每月累計(jì)曠工 3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，并給予記大過(guò) 1次處分；每月累計(jì)曠工 3天含（ 3天）以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資并予以辭退。 八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工 1天處理；當(dāng)月累計(jì) 2次
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