外貿(mào)公司管理制度大綱(編輯修改稿)
2025-02-27 09:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作 崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。工作時間為 9:0012:00 13:3017:30 18:0020:30三個時段 四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫請假條。 五、上班時間開始后 5分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 六、 1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá) 3次者，扣發(fā) 5天的基本工資；累計達(dá) 3次以上 5次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資；累計達(dá) 5次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資；累計達(dá) 10 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計曠工 1天者，扣發(fā) 5天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工 2天者，扣發(fā) 10 天的基本工資，并給予記過 1次處分；每月累計曠工 3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，并給予記大過 1次處分；每月累計曠工 3天含（ 3天）以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資并予以辭退。 八、工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工 1天處理；當(dāng)月累計 2次
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