【文章內(nèi)容簡介】 假天數(shù)在從月工資中作相應扣除。病事假工資扣除額=請假天數(shù)*(等級工資+績效工資)/_____。，每月發(fā)放其固定工資和績效工資。績效工資考核系數(shù)根據(jù)外派時間長短決定。公司每月_____號將員工工資直接存入交通銀行每位員工個人帳戶中。每月工作日按_____天計算。調(diào)入調(diào)出員工工作不滿月的，按實際工作日計發(fā)工資。公司每月向員工提供一份工資明細單，員工可于每月的_____日至_____日向人力資源部查詢。房地產(chǎn)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況篇五會議管理制度為切實改進工作方法，保證政令暢通及提高辦事效率，并加強部門崗位之間的溝通協(xié)調(diào)，增加工作透明度，加大部門崗位責任的落實，特制定會議管理制度。投資公司會議是公司決策的重要會議。由公司董事長安排主持召開，各關聯(lián)公司主要負責人、投資公司部門負責人參加，必要時可召開擴大會議或指定專崗專人列席會議。會議的主要任務：一是傳達學習行政主管部門的文件及會議指示精神或國家對行業(yè)的宏觀政策。二是討論決定控股子公司及公司各部門的重大問題及投資決策。三是分析階段工作形勢及工作進展，互通情況。四是制定中長期企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃。五是其他事宜。例會是投資公司部門及關聯(lián)公司所屬部門定期召開的階段工作總結(jié)及目標設置的周期性議事會議。由投資公司(含關聯(lián)公司)及部門主要負責人主持召開，或由公司指定專人召集或主持。投資公司例會由公司各部門或各關聯(lián)公司負責人參加。各關聯(lián)公司例會由所屬公司部門負責人參加。部門例會由部門所有人員參加。會議的主要任務：一是傳達公司及各級行政主管部門的有關文件、會議的指示精神。二是討論通過部門有關工作計劃或工作安排，以及對工作計劃的考核措施。三是部門各崗位匯報一周的工作情況，以及需部門提報解決或協(xié)調(diào)解決的工作事項。四是由負責人對各崗位的一周工作進行回顧、總結(jié)評價，提出下周或下階段的工作要點，并進行布置和安排。五是部門各崗位員工提報的工作改進建議。六是其他需要例會解決的問題。專題會議是針對某項業(yè)務或行政工作召開的具有一定目的性的議事會議。由投資公司安排或各關聯(lián)公司根據(jù)情況主持召開，或由公司指定專門部門召集或主持召開，議事范圍內(nèi)的相關公司或部門參加。會議的主要任務：一是傳達學習上級文件及會議的重要指示精神。二是通報公司對專項工作的要求及規(guī)定，以及專項工作安排。三是協(xié)調(diào)解決相關部門在工作中出現(xiàn)的業(yè)務穿插或配合問題。四是公司擬定的技術革新及業(yè)務攻關等課題研究。五是對外申報及審批材料的交流及會審。六是公司決定的其他事項一是會議組織與安排。會議日程確定后，相關部門應根據(jù)安排做好會議的組織或召集，組織不力影響會議召開的，對有關人員進行嚴肅處理。二是會議時間安排。為控制會議成本，會議時間確定后不能隨意更改，延期的須于會前2小時告知。要控制好會議時間，不能出現(xiàn)議題松散、內(nèi)容冗長的現(xiàn)象，所議問題不能久拖不決。三是會議紀律。參會人員不能無故缺席各種會議，無故缺席者按照曠工處理(例會組織者缺位的，應安排專人召集及主持會議)。會議期間要關閉各種通訊工具(或調(diào)整到靜音震動狀態(tài))，避免擾亂會議秩序。應保守會議秘密，在會議形成意見未獲審批或正式生效前，不得私自泄露會議內(nèi)容，避免造成混亂。四是會議原則。會議期間，與會人員應踴躍發(fā)言各抒己見，大力倡導批評與自我批評，允許觀點不同或保留意見，切忌一團和氣，以利促進公司各項工作的開展。會議決議形成后，與個人意見不同的，都應認真貫徹執(zhí)行。五是會議記錄。根據(jù)會議性質(zhì)不同，會前應安排專人對會議內(nèi)容進行記錄，會議結(jié)束后要于次日形成《會議紀要》，報送投資公司管理部轉(zhuǎn)呈公司領導審閱并存檔，完成情況記入當月考核。需印發(fā)執(zhí)行的由管理部形成公文印發(fā)。五、本制度自公布之日起執(zhí)行，原青_投資字(____年)2號文件停止執(zhí)行。財務部是公司一切財政事務及資金活動的管理與執(zhí)行機構(gòu),負責公司日常財務管理,籌資管理和財務分析工作,其工作范圍和職責主要有:1,。審核各項資金使用和費用開支。收回售樓款,清理催收應收款項。辦理日?，F(xiàn)金收付,費用報銷,稅費交納,銀行票據(jù)結(jié)算,保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù),按日編報資金日報表。做好公司籌融資工作。處理,協(xié)調(diào)與工商,稅務,金融等部門間的關系,財經(jīng)法規(guī),按照會計制度,進行會計核算。編制年度,季度,月份會計報表。按照會計制度規(guī)定設置會計核算科目,設置明細帳,分類帳,輔助帳,及時記帳,結(jié)帳,對帳,做到日清月結(jié),帳帳相符,帳實相符,帳表相符,帳證相符。管理好會計檔案.3,做好成本核算,控制成本支出,收集登記匯總各項成本數(shù)據(jù)資料,及時,正確地為成本預測,控制,分析提供資料。按合同,預算,審核支付工程,設備,材料款項,配合工程部等部門做好工程,材料設備款的結(jié)算及竣工工程決算。完善各項成本輔助帳的設置,健全各項統(tǒng)計數(shù)據(jù).4,建立經(jīng)濟核算制度,利用會計核算資料,統(tǒng)計資料及其他有關的資料,定期進行經(jīng)濟活動分析,判斷和評價企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果和財務狀況,為公司領導決策提供依據(jù).5,為加強財務管理,特制定本制度.第一章資金審批制度1,總則⑴所有款項的支付,應以電話或傳真的方式與其聯(lián)系,確認是否批準款項的支付,事后請其在支出單上補簽意見。⑵財務專用章,公司法人章及支票必須分開保管,公司法人章由辦公室主任負責保管,代管人員必須對印章的使用情況進行登記。⑶財務部原則上不得將已加蓋財務專用章及公司法人章的支票預留在公司,如因工作需要,需先填好限額,并經(jīng)公司主管領導批準。⑷開具的支票須寫明經(jīng)批準同意的收款人全稱,必須有收款人的書面通知并經(jīng)公司主管領導批準。⑸往來款項的沖轉(zhuǎn),須公司主管領導批準。⑹非正常經(jīng)營業(yè)務調(diào)出資金須經(jīng)過公司主管領導批準。⑺用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件,.財務部是公司從事一切財政事務及資金活動的管理與執(zhí)行機構(gòu)，負責公司的日常財務管理，籌資管理和財務分析工作，其工作范圍和職責主要有：負責公司的財務管理工作，編制公司的各項財務收支計劃。審核各項資金使用和費用開支。收回售樓款，清理催收應收款項。辦理日常現(xiàn)金收付，費用報銷，稅費交納，銀行票據(jù)結(jié)算，保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)，按日編報資金日報表。做好公司籌融資工作。處理、協(xié)調(diào)與工商、稅務、金融等部門間的關系，依法納稅。負責公司會計核算工作，遵守國家頒布的會計準則、財經(jīng)法規(guī)、按照會計制度進行會計核算。編制年度、季度、月份會計報表。按照會計制度規(guī)定設置會計核算科目、設置明細帳、分類帳、輔助帳及時記帳、結(jié)帳、對帳、做到日清月結(jié)、帳帳相符、帳實相符、帳表相符、帳證相符。管理好會計檔案。負責公司成本核算和成本管理，設置成本歸集程序和成本核算帳表，做好成本核算，控制成本支出，收集登記匯總各項成本數(shù)據(jù)資料，及時、正確地為成本預測、控制、分析提供資料。按合同、預算、審核支付工程、設備、材料款項，配合工程部等部門做好工程，材料設備款的結(jié)算及竣工工程決算。完善各項成本輔助帳的設置，健全各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。建立經(jīng)濟核算制度，利用會計核算資料，統(tǒng)計資料及其他有關的資料，定期進行經(jīng)濟活動分析，判斷和評價企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果和財務狀況，為公司領導決策提供依據(jù)。配合公司內(nèi)部審計。根據(jù)上述工作范圍和職責，為加強財務管理，特制定本制度。第一章總則第一條依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度,為考察員工出勤率,工時利用率,完成經(jīng)營計劃,特制定本制度。第二章考勤第二條考勤是考核員工出勤,工時利用、勞動紀律以及支付薪酬的依據(jù),又是企業(yè)開展正常工作和保障工作秩序的重要保證。第三條企業(yè)依現(xiàn)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時的工時制度。遇國家關于工作時間作調(diào)整時從其規(guī)定。第四條考勤采用打卡制或簽到制。目前各部門均采用簽到制。簽到表由各部門考勤員統(tǒng)計核實，部門保存，人力資源部不定期檢查，月末各部交考勤匯總表至人力資源部。第五條員工應自覺遵守考勤制度不遲到、早退、曠職。(一)。遲到不超過半小時者，一次扣薪資20元。遲到半小時不足一小時者，一次扣薪資50元。遲到超過一小時以上者,視同事假一天。(二)。早退一次視同事假一天。(三)。曠工每滿一天視為曠工一次，并按照《薪酬制度》和《員工獎懲制度》有關條款執(zhí)行。第三章請假第六條員工無論擬休何種假別，必須提前請假，辦理書面《請假單》，休假審批案《休假制度》有關條款執(zhí)行。區(qū)級醫(yī)院診斷證明。公司認為必要時可以要求員工提供病歷。第七條連續(xù)15天以上病假者或非因工負傷醫(yī)療期滿,員工要求上班者，須經(jīng)原診斷醫(yī)院出具證明,并經(jīng)一周適應期后，經(jīng)公司同意方能上崗。第八條本制度由人力資源部負責解釋本制度規(guī)定了公司財務會計業(yè)務處理、會計憑證處理、帳簿登記處理、會計報告處理等規(guī)定。本制度適用于公司對財務工作的管理，公司各部門和職員辦理財會事務，必須遵守本規(guī)定。公司財務部門的職能是:?。、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理機構(gòu)在財務管理方面的職責與權(quán)力依照國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和本公司的章程規(guī)定執(zhí)行。，編制財務計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律。，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。同時厲行節(jié)約，合理使用資金。，對本公司的一切經(jīng)濟活動負責。領導會計機構(gòu)、會計人員和其他人員認真執(zhí)行財會法律、法規(guī)、規(guī)章制度，審核重大財務事項，接受財政、稅務、審計等部門的檢查和監(jiān)督。(副經(jīng)理)，負責組織開展會計核算、財務管理、資金運作，主持財務管理部的日常工作。、成本會計、往來會計、出納、收款員。其崗位職責如下::、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，配合，合理、有效的使用用資金。、費用預算，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高效益。、管理總帳，按時編制報表。、指導和支援本部門人員工作。，并建議總經(jīng)理給與獎懲。、準確的向總經(jīng)理提供財務信息和財務分析報告。、記賬、復帳、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚。、費用預算，并根據(jù)預算進行財務控制、核算、分析和考核。按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司成本、費用和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，及時提出合理化建議。，按照財務制度結(jié)轉(zhuǎn)銷售收入、成本，核算企業(yè)利潤。，并負責與銷售部定期核對無誤，督促銷售房款回籠，并審核銷售部門業(yè)績。、準確編制成本表、費用表、銷售月報表。，并定期協(xié)同辦公室清點資產(chǎn)。、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。:、記賬、復帳、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬。，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，及時提出合理化建議。，確保帳實相符，帳帳相符。，掌握預付帳款的支付情況。根據(jù)部門資金計劃編制公司月度資金計劃，并考核資金使用效果。，并與有關部門協(xié)調(diào)，努力降低材料成本，提高資金使用效率。、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。:、銀行存款和其他貨幣資金，并按規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，依照銀行規(guī)定的結(jié)算種類、原則和方法，辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務。，杜絕簽發(fā)空頭支票。，超過部分必須及時送存銀行。，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。、整理、裝訂、