【文章內(nèi)容簡介】 勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人未及時足額支付勞動報酬為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致xx市勞動爭議仲裁委員會申請人：xx（簽名）年 月 日工資勞動仲裁申請書 工資勞動仲裁申請書篇七申請人：張_，男，19_年_月_日出生，住址：湖南省_市_號，身份證號碼：_代理人：姚_ 北京_(_)律師事務所律師被申請人：__機械有限公司，住所地：_經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)_號，電話：______聯(lián)系人：劉_聯(lián)系電話：法定代表人：羅_職務：總經(jīng)理申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元(自20_年9月至20_年3月止)。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟補償金3__ 元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_年9月至20_年3月的社會保險。事實與理由：20_年9月，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20_年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資。綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!此致敬禮!申請人：__年__月__日工資勞動仲裁申請書 工資勞動仲裁申請書篇八申請人：xxx，男，漢族，20xx年5月18日出生住址：xxx身份證號：xxx代理人：郭xx北京市xx律師事務所 律師聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx被申請人：北京xxx科技有限公司法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxx聯(lián)系地址：xxx仲裁請求： 請求撤銷被申請人于20xx年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同。 請求裁決被申請人補發(fā)從20xx年8月25日起至裁決生效之日止的工資()和經(jīng)濟補償金(按照工資的25%計算)。 (，共11個月工資)。事實與理由：被申請人于20xx年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至20xx年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。20xx年8月25日，非法解除與申請人的勞動關系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。此致朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請人(簽字)：xxx日期：工資勞動仲裁申請書 工資勞動仲裁申請書篇九申請人：____，男，漢族，1966年_月18日生，住址：__，電話：__被申請人：__公司地址：__電話：__法定代表人：____公司請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資10000元支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元被申請人承擔勞動仲裁費用。事實與理由：申請人于20__年6月正式到被申請人李__在__公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李_平__豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦崳鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致__區(qū)勞動局勞動仲裁委申請人：徐___20__年10月21日工資勞動仲裁申請書 工資勞動仲裁申請書篇十申請人：_，男，漢族，19__年_月_日生，身份證號碼：______，住址：____，電話：___。被申請人：___，住址：___，統(tǒng)一社會信用代碼：___。法定代表人：_。組織機構(gòu)代碼：___。電話：___仲裁請求請求被申請人支付申請人20_年112月，年。20_年11月加班6天，=。，=。，按三倍計算，=。1天