勞動仲裁申請書填寫勞動仲裁申請書勞動仲裁程序(優(yōu)質(zhì)13篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ____委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年——_________年社會_____金。請求兩被申請人支付加班費元。事實及理由：申請人于_________年2月被十堰_________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴_____委員會依法裁決。此致敬禮_________勞動_____委員會申請人：_________勞動仲裁申請書填寫篇七申請人：北京家具有限公司。地址：北京市縣鄉(xiāng)。法定代表人：李職務(wù)：董事長。委托代理人：劉，律師事務(wù)所律師。被申請人：國家具中國制作銷售中心。地址：北京市區(qū)路78號。法定代表人：鄭職務(wù)：總經(jīng)理。案由：購銷合同糾紛。事實和理由：1992年7月，申請人與被申請人訂立家具生產(chǎn)機械設(shè)備購銷合同，約定被申請人于1992年12月31日前供給申請人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設(shè)備一套，申請人分別于同年7月31日之前和收到設(shè)備之日支付被申請人該套設(shè)備款的60%和40%，共計130萬美元。此后，雙方各自分別履行了上述約定。1993年1月，申請人在對上述設(shè)備安裝調(diào)試時得知，該套生產(chǎn)設(shè)備的國際公平市場價格只有30余萬美元，遂委托北京進出口商品檢驗局對該套生產(chǎn)設(shè)備進行價值鑒定，鑒定結(jié)果表明。被申請人在為申請人購買這套生產(chǎn)設(shè)備時索取的貨款明顯高于其實際價值。為公平解決這套設(shè)備的款額問題，減少申請人經(jīng)濟損失，申請人多次以友好的態(tài)度與被申請人協(xié)商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款，但被申請人以“合同已經(jīng)履行完畢”、“設(shè)備價款系雙方約定的”為由予以拒絕。為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據(jù)申請人與被申請人之間訂立的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請，請依法仲裁。證據(jù)和證據(jù)來源：，由爭議雙方共同訂立。，被申請人提供，申請人核查簽收。，被申請人給付。，北京進出口商品檢驗局提供。此致北京家具有限公司。1993年6月21日。勞動仲裁申請書填寫篇八申請人：因人員眾多(詳見：附件1)。被申請人：證券公司全稱加上營業(yè)部名稱地址：營業(yè)部地址)法定代表人：營業(yè)部老總名字[電話：營業(yè)部老總電話/請求事項：理清申請人與被申請人的勞務(wù)關(guān)系。被申請人提供符合國家勞動合同法的勞動合同。明確申請人的客戶歸屬關(guān)系。4結(jié)清20xx年10月、11月、12月、20xx年1月部分未結(jié)清的工資，并給與明確的工資條說明各項抽成的細明以及所扣稅項。要求被申請人退還員工所交押金。(詳見：附件2)。5被申訴人對同工不同酬問題，以及工資轉(zhuǎn)手發(fā)放問題給與合理的解釋。事實與理由：申請人于20xx年10月正式到被申請人某某證券股份有限公司福州五四路營業(yè)部上班，擔(dān)任其理財顧問(證券經(jīng)紀(jì)人)一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，以及三番四次更改原先口頭約定的工資制度，并沒有對此做出任何解釋。此致申訴人。二oxx年二月十四日。勞動仲裁申請書填寫篇九被申訴人：__________公司名稱。住所地：__________公司所在地址__________。法定代表人：__________。申訴事項
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