公司的最新規(guī)章制度有哪些優(yōu)質(編輯修改稿)
2025-08-11 11:24 本頁面
【文章內容簡介】 更換或新增辦公設備設施的，應由各部門按規(guī)定填寫《設施配置申請單》，報經(jīng)副總經(jīng)理批準后，由行政部負責組織安排采購。日常辦公用品和低值易耗品，由副總經(jīng)理批準后按需購買。(五)各部門責任人要認真管理和維護好本部門使用的資產(chǎn)設備，部門間不得隨意調換辦公設備，不得隨意把辦公所用的桌椅、沙發(fā)等搬出辦公樓外。(六)作好辦公樓外(如施工現(xiàn)場、售樓處等)的設備設施、辦公家具的管理，如因階段性工作結束而對設備設施及辦公家具停止使用時，應負責與行政部進行交接，或以其它方式妥善保管以備再用。第六章 保密管理第三十三條 保密范圍和密級確定(一) 公司秘密包括下列秘密事項。1. 公司重大決策中的秘密事項。2. 公司正在決策中的秘密事項。3. 公司內部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。4. 公司財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。5. 公司計劃開發(fā)的的、尚不宜對外公開的項目信息。6. 公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。7. 其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內容文件不屬于保密范圍。(二) 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。(三)公司密級的確定1. 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策、文件資料和正在洽談的尚未公開的新項目為絕密級。2. 公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。3. 公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息為秘密級。4. 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。第三十四條 保密措施(一) 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由主管經(jīng)理委托專人執(zhí)行。(二) 對于密級的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施1. 未經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準,不得復制和摘抄.2. 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。3. 保存在設備完善的保險裝置內。(三)屬于公司秘密的，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。(四)在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。(五) 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：1. 選擇具備保密條件的會議場所。2. 根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。3. 依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。4. 確定會議內容是否傳達及傳達范圍。(六)不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。(七) 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理。總經(jīng)理接到報告，應立即做出處理。第三十五條 責任與處罰(一) 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告。1. 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。2. 違反本制度規(guī)定的秘密內容的。3. 已泄露公司秘密但采取補救措施的。(二)出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重者，直至追究其法律責任1. 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。2. 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。3. 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。第七章 公務車輛管理(一)公務車輛由行政部負責管理，統(tǒng)一調
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