4s店銷售主任崗位職責(zé)4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 09:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴 格推行品牌總公司的管理體制。負責(zé)協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。負責(zé)對所屬員工支持鼓勵、培訓(xùn)、考核、打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)負責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工作，組織制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)事項的通告、通知等。負責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。負責(zé)公司運行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密工作。負責(zé)公司各項證照的審核、年檢工作。負責(zé)對公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。負責(zé)公司各項規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實、檢查工作。 負責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。負責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。 負責(zé)人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。負責(zé)公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。 1負責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人事專員崗位職責(zé)負責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實公司人力資源規(guī)劃工作。負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；負責(zé)做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；負責(zé)公司人事檔案、勞動合同的管理工作； 負責(zé)每月各項人事報表的處理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。行政專員崗位職責(zé)負責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。負責(zé)公司各項工作、規(guī)定、報告、總結(jié)、會議等文件的成文工 作。負責(zé)公司各項文件的接收和發(fā)放工作。負責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理對公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作。 協(xié)助人事行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。負責(zé)公司各項證照的審核、年審工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。銷售經(jīng)理崗位職責(zé)根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。負責(zé)研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工作負責(zé)組織監(jiān)督實施完成。負責(zé)月初制定每月銷售任務(wù)及工作目標、計劃報總經(jīng)理處。 負責(zé)制定和落實針對銷售顧問的培訓(xùn)計劃，并對其進行考核。負責(zé)對銷售顧問每日的工作進行監(jiān)督、抽查，督促銷售顧問嚴格按銷售流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行。負責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。負責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測，掌握市場的動態(tài)情況。 負責(zé)對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。負責(zé)督促信息部定期向廠家上報報表。掌握車輛動態(tài)的銷售狀況。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?！酒?：4s店人員崗位職責(zé)】xxx汽車銷售服務(wù)有限公司組織結(jié)構(gòu)
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