4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 09:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理員工節(jié)日福利；其他相關(guān)工作。4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇八1．負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；3．負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；5．做好公司生活及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；6．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護(hù)內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；7．負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；8．負(fù)責(zé)組織各部門人員的39。培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；10．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇九1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識(shí)；2．熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性處理事件的能力；5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議；2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等；3．參加公司臨時(shí)召開有關(guān)的會(huì)議；4．參加本部門召開的行政后勤工作會(huì)議等。4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇十參與合肥離岸開發(fā)中心（odc）各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng)；配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng)；負(fù)責(zé)合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；負(fù)責(zé)odc內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；負(fù)責(zé)odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；負(fù)責(zé)合肥odc內(nèi)員工績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1