20xx年汽車行業(yè)售后服務經(jīng)理崗位職責描述汽車售后服務主管崗位職責(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門的績效考核工作。 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動開拓新市態(tài)場，增加新客戶。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。 控制本部門的各項費用。定期組織本部門員工業(yè)務培訓。1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務部工程師崗位職責做好用戶的送貨及設備安裝調(diào)試工作。做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。對公司售出產(chǎn)品進行售后服務和維修。服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。 認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。開拓新市場，增加新客戶。 參加本部門業(yè)務培訓。樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。汽車行業(yè)售后服務經(jīng)理崗位職責描述 汽車售后服務主管崗位職責篇三職位說明書組織機構(gòu)名稱ah format 部門名稱售后服務部職位名稱 售后服務經(jīng)理車間經(jīng)理 組織內(nèi)部工作關系(請注明直屬下級崗位的員工數(shù)量)組織結(jié)構(gòu)圖及上下級匯報關系總經(jīng)理售后服務經(jīng)理業(yè)務 主管/ 經(jīng)理技術經(jīng)理配件經(jīng)理領導、管理、發(fā)展以客戶導向為核
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