20xx年校園超市管理制度(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 罰當(dāng)班員工，扣2分。員工在責(zé)任區(qū)內(nèi)隨地吐痰，扔垃圾，損壞環(huán)境扣1分。本商場是無煙商場，未勸阻顧客吸煙者扣1分。1未經(jīng)勸阻擅自搬拉柜臺、貨架、推頭扣4分。1員工在19:00后打完一遍鈴方可拖地，不按規(guī)定提前拖地的扣2分。1下班前應(yīng)關(guān)閉責(zé)任區(qū)內(nèi)所有電源，漏電電源者扣當(dāng)班柜組每人4分。熟悉商品的品名、規(guī)格、產(chǎn)地、單價及負(fù)責(zé)貨架的商品庫存。一問三不知者扣2分。所售商品不知性能、用途、特點、保養(yǎng)和使用方法等扣2分。每期特價商品品名、規(guī)格、單價、促銷時段、促銷期限應(yīng)該掌握，不熟悉者扣2分。工作時間看書、看報、看無關(guān)工作短信，玩手機、打私人電話超過兩分鐘者扣2分。在賣場里吃東西扣10分。會客長談超過3分鐘扣2分。與鄰組員工扎堆聊天扣2分。打坐扣2分。員工購物中午在下班前10分鐘，下午在七點以后，夏令時7:30分以后，必須在員工購物通道結(jié)款，否則扣4分。別的柜組的商品不允許放在自己的柜組里，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。為自己或他人私留促銷商品的扣2分。盜竊公司物品，超市商品，或私人錢物的，處以1050倍罰款，扣除當(dāng)月工資和效益工資，押金不退并清理出場。工作時間竄崗、脫崗、辦私事、干私活扣6分。1因整理貨物，記賬，盤點而不接待顧客扣1分。1未到下班時催促顧客離開，對顧客不禮貌扣2分。1員工不允許在工作崗位議論家中私事，對顧客評頭論足發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1不按要求參加商場開展的文體、培訓(xùn)等教育活動者扣2分。1員工直接應(yīng)相互尊重，團結(jié)，相互扶持，協(xié)同工作。對于拉幫結(jié)派，傳閑話，搗是非導(dǎo)致他人不和，影響團結(jié)者，商場有權(quán)解聘。1員工應(yīng)以積極的心態(tài)努力工作，保證公司的利益，維護公司形象。經(jīng)指出不改者扣除當(dāng)月保底加效益工資并清理出場。1不準(zhǔn)帶任何物品進賣場，不準(zhǔn)往賣場外帶任何物品，發(fā)現(xiàn)后扣10分。1嚴(yán)禁在賣場和任何人發(fā)生爭執(zhí)，否則扣10分。1生鮮部員工應(yīng)在9:30分之前把貨上完，下午收貨冬季7:40，夏季8:10分撤貨，否則扣2分。員工需要從賣場拿出的贈品由組長負(fù)責(zé)送出，私自帶出一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按盜竊公司財務(wù)處置。2退庫后處理的商品不允許在收貨區(qū)購買，否則扣2分。2員工有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，泄密者視為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，公司有權(quán)依法解除勞動合同。2會員卡、積分卡應(yīng)該實事求是的使用，利用工作之便使用他人或顧客的，弄虛作假的扣10分。2中午交接班或下午下班，因在下班后到更衣室換下工服，如提前換工服扣2分。校園超市管理制度篇五考勤工作由部門主管統(tǒng)一管理，月終報公司辦公室。員工的上、下班必須有考勤記錄，任何員工必須準(zhǔn)時上班，參加晨會。如有特殊情況不能準(zhǔn)時到崗的員工，需提前向部門主管報告，并取得同意，否則一律按遲到考核。上班時間：早8：30至晚21:00(每日早8：30由部門主管在超市門口點名，并主持晨會換班就餐時間（分兩班）：午飯：11：0012：00（一班），12:0013:00（一班）晚飯：17：0018：00（一班），18:0019:00（一班）每班就餐時間為1小時，請各位員工按時就餐，如有特殊情況不能準(zhǔn)時到崗的員工，需提前向部門主管報告，并取得同意，否則一律按遲到考核。員工遲到考核：員工遲到10分鐘以內(nèi)，一次考核10元；員工遲到1030分鐘，一次考核15元；員工遲到30分鐘以外至1小時以內(nèi)，一次考核20元；員工遲到12小時，一次考核30元；員工遲到2小時以上者，按曠工處理。曠工處罰：扣除當(dāng)日工資，并考核50元/次。員工請假：按公司規(guī)定員工每月請假不得超過4天。除公司通知休假外，節(jié)假日不得請假。請假批準(zhǔn)權(quán)限：員工請假一天，由本人提出申請，并寫請假條，由部門主管、公司辦公室簽字批準(zhǔn)；員工請假二天以上，由本人提出申請，并寫請假條，由部門主管、公司辦公室簽字批準(zhǔn)并報請公司總經(jīng)理審批。員工如因特殊情況請假，須在當(dāng)日規(guī)定30分鐘內(nèi)，報告部門主管，并獲得批準(zhǔn)方可休假（上班后需補假條）。未經(jīng)批準(zhǔn)的按曠工處理。對無故曠工或上花班的員工，按曠工處理。上班時間內(nèi)如有急事需外出需向部門主管報告，經(jīng)同意后方可外出，但時間應(yīng)控制在30分鐘內(nèi)，最長不得超過1小時。對于擅自離職的員工，扣除當(dāng)月全部工資，由此造成的損失，由其全部承擔(dān)。對于同意離職，但未按要求辦理離職交接手續(xù)的，由此造成的損失由其全部承擔(dān)。以上各項考核的執(zhí)行情況，在下月初由部門主管匯報公司辦公室，所有考核罰金從工資中扣除。不得在工作時間扎堆聊天、追逐打鬧、隨便亂坐、干私活，收銀臺內(nèi)除工作人員外，其它人員一律不得進入。對待顧客要熱情主動，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，發(fā)生糾紛時應(yīng)報部門主管及時妥善處理。正常情況下當(dāng)班時不得購物，如因需要必須購物的，付款時應(yīng)由當(dāng)班的其它工作人員收款，不得自行收款，員工應(yīng)互相監(jiān)督。不得將商品、贈品私分
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1