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正文內(nèi)容

20xx年校園超市管理制度(八篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 05:28 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 罰當(dāng)班員工,扣2分。員工在責(zé)任區(qū)內(nèi)隨地吐痰,扔垃圾,損壞環(huán)境扣1分。本商場(chǎng)是無(wú)煙商場(chǎng),未勸阻顧客吸煙者扣1分。1未經(jīng)勸阻擅自搬拉柜臺(tái)、貨架、推頭扣4分。1員工在19:00后打完一遍鈴方可拖地,不按規(guī)定提前拖地的扣2分。1下班前應(yīng)關(guān)閉責(zé)任區(qū)內(nèi)所有電源,漏電電源者扣當(dāng)班柜組每人4分。熟悉商品的品名、規(guī)格、產(chǎn)地、單價(jià)及負(fù)責(zé)貨架的商品庫(kù)存。一問(wèn)三不知者扣2分。所售商品不知性能、用途、特點(diǎn)、保養(yǎng)和使用方法等扣2分。每期特價(jià)商品品名、規(guī)格、單價(jià)、促銷(xiāo)時(shí)段、促銷(xiāo)期限應(yīng)該掌握,不熟悉者扣2分。工作時(shí)間看書(shū)、看報(bào)、看無(wú)關(guān)工作短信,玩手機(jī)、打私人電話超過(guò)兩分鐘者扣2分。在賣(mài)場(chǎng)里吃東西扣10分。會(huì)客長(zhǎng)談超過(guò)3分鐘扣2分。與鄰組員工扎堆聊天扣2分。打坐扣2分。員工購(gòu)物中午在下班前10分鐘,下午在七點(diǎn)以后,夏令時(shí)7:30分以后,必須在員工購(gòu)物通道結(jié)款,否則扣4分。別的柜組的商品不允許放在自己的柜組里,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。為自己或他人私留促銷(xiāo)商品的扣2分。盜竊公司物品,超市商品,或私人錢(qián)物的,處以1050倍罰款,扣除當(dāng)月工資和效益工資,押金不退并清理出場(chǎng)。工作時(shí)間竄崗、脫崗、辦私事、干私活扣6分。1因整理貨物,記賬,盤(pán)點(diǎn)而不接待顧客扣1分。1未到下班時(shí)催促顧客離開(kāi),對(duì)顧客不禮貌扣2分。1員工不允許在工作崗位議論家中私事,對(duì)顧客評(píng)頭論足發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1不按要求參加商場(chǎng)開(kāi)展的文體、培訓(xùn)等教育活動(dòng)者扣2分。1員工直接應(yīng)相互尊重,團(tuán)結(jié),相互扶持,協(xié)同工作。對(duì)于拉幫結(jié)派,傳閑話,搗是非導(dǎo)致他人不和,影響團(tuán)結(jié)者,商場(chǎng)有權(quán)解聘。1員工應(yīng)以積極的心態(tài)努力工作,保證公司的利益,維護(hù)公司形象。經(jīng)指出不改者扣除當(dāng)月保底加效益工資并清理出場(chǎng)。1不準(zhǔn)帶任何物品進(jìn)賣(mài)場(chǎng),不準(zhǔn)往賣(mài)場(chǎng)外帶任何物品,發(fā)現(xiàn)后扣10分。1嚴(yán)禁在賣(mài)場(chǎng)和任何人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),否則扣10分。1生鮮部員工應(yīng)在9:30分之前把貨上完,下午收貨冬季7:40,夏季8:10分撤貨,否則扣2分。員工需要從賣(mài)場(chǎng)拿出的贈(zèng)品由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)送出,私自帶出一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按盜竊公司財(cái)務(wù)處置。2退庫(kù)后處理的商品不允許在收貨區(qū)購(gòu)買(mǎi),否則扣2分。2員工有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),泄密者視為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度,公司有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2會(huì)員卡、積分卡應(yīng)該實(shí)事求是的使用,利用工作之便使用他人或顧客的,弄虛作假的扣10分。2中午交接班或下午下班,因在下班后到更衣室換下工服,如提前換工服扣2分。校園超市管理制度篇五考勤工作由部門(mén)主管統(tǒng)一管理,月終報(bào)公司辦公室。員工的上、下班必須有考勤記錄,任何員工必須準(zhǔn)時(shí)上班,參加晨會(huì)。如有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)到崗的員工,需提前向部門(mén)主管報(bào)告,并取得同意,否則一律按遲到考核。上班時(shí)間:早8:30至晚21:00(每日早8:30由部門(mén)主管在超市門(mén)口點(diǎn)名,并主持晨會(huì)換班就餐時(shí)間(分兩班):午飯:11:0012:00(一班),12:0013:00(一班)晚飯:17:0018:00(一班),18:0019:00(一班)每班就餐時(shí)間為1小時(shí),請(qǐng)各位員工按時(shí)就餐,如有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)到崗的員工,需提前向部門(mén)主管報(bào)告,并取得同意,否則一律按遲到考核。員工遲到考核:?jiǎn)T工遲到10分鐘以內(nèi),一次考核10元;員工遲到1030分鐘,一次考核15元;員工遲到30分鐘以外至1小時(shí)以內(nèi),一次考核20元;員工遲到12小時(shí),一次考核30元;員工遲到2小時(shí)以上者,按曠工處理。曠工處罰:扣除當(dāng)日工資,并考核50元/次。員工請(qǐng)假:按公司規(guī)定員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)4天。除公司通知休假外,節(jié)假日不得請(qǐng)假。請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限:?jiǎn)T工請(qǐng)假一天,由本人提出申請(qǐng),并寫(xiě)請(qǐng)假條,由部門(mén)主管、公司辦公室簽字批準(zhǔn);員工請(qǐng)假二天以上,由本人提出申請(qǐng),并寫(xiě)請(qǐng)假條,由部門(mén)主管、公司辦公室簽字批準(zhǔn)并報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批。員工如因特殊情況請(qǐng)假,須在當(dāng)日規(guī)定30分鐘內(nèi),報(bào)告部門(mén)主管,并獲得批準(zhǔn)方可休假(上班后需補(bǔ)假條)。未經(jīng)批準(zhǔn)的按曠工處理。對(duì)無(wú)故曠工或上花班的員工,按曠工處理。上班時(shí)間內(nèi)如有急事需外出需向部門(mén)主管報(bào)告,經(jīng)同意后方可外出,但時(shí)間應(yīng)控制在30分鐘內(nèi),最長(zhǎng)不得超過(guò)1小時(shí)。對(duì)于擅自離職的員工,扣除當(dāng)月全部工資,由此造成的損失,由其全部承擔(dān)。對(duì)于同意離職,但未按要求辦理離職交接手續(xù)的,由此造成的損失由其全部承擔(dān)。以上各項(xiàng)考核的執(zhí)行情況,在下月初由部門(mén)主管匯報(bào)公司辦公室,所有考核罰金從工資中扣除。不得在工作時(shí)間扎堆聊天、追逐打鬧、隨便亂坐、干私活,收銀臺(tái)內(nèi)除工作人員外,其它人員一律不得進(jìn)入。對(duì)待顧客要熱情主動(dòng),不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)報(bào)部門(mén)主管及時(shí)妥善處理。正常情況下當(dāng)班時(shí)不得購(gòu)物,如因需要必須購(gòu)物的,付款時(shí)應(yīng)由當(dāng)班的其它工作人員收款,不得自行收款,員工應(yīng)互相監(jiān)督。不得將商品、贈(zèng)品私分
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