20xx年人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 溝通協(xié)調(diào)。人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責篇三有效地運用人力資源制度于項目內(nèi)，達到人力資源管理有序地進行。協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作)。按分公司招聘計劃完成年度招聘率。開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關(guān)工作。負責項目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理。及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題。協(xié)助解答員工
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1