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正文內(nèi)容

20xx年人力行政專(zhuān)員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)(4篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 22:03 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 溝通協(xié)調(diào)。人力行政專(zhuān)員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇三有效地運(yùn)用人力資源制度于項(xiàng)目?jī)?nèi),達(dá)到人力資源管理有序地進(jìn)行。協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目的績(jī)效管理工作(包括績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效回顧、績(jī)效考核、申訴、評(píng)優(yōu)等工作)。按分公司招聘計(jì)劃完成年度招聘率。開(kāi)展招聘計(jì)劃的實(shí)施,進(jìn)行面試篩選,安排各類(lèi)面試相關(guān)工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工關(guān)系管理,包括調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)罰、申訴、人事糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷等事件處理。及時(shí)協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問(wèn)題。協(xié)助解答員工
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