20xx年4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 篇四（1）針對項目，對銷售人員進行培訓(xùn)、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關(guān)工作。（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。（3）監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。（4）負責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶。（5）負責(zé)督促銷售人員的考勤及儀容儀表。（6）考核銷售人員實際操作水平，并適當(dāng)給予輔導(dǎo)。（7）了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應(yīng)盡快向上級匯報。（10）協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務(wù)的管理。（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結(jié) ，并及時匯報上級。（12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。（13）協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應(yīng)保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。（15）負責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作。（16）項目結(jié)束時的文具交接工作。4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇五一、銷售計劃、組織與客戶管理營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
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