解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎(通用16篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 20:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 知。本人承諾在辦結(jié)離職交接手續(xù)前繼續(xù)妥善履行義務(wù)，辦理時(shí)將按照公司人力資源管理部門(mén)的指引做好交接工作，否則本人愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本人同意，在提出本通知后，公司可選擇30日內(nèi)的任意一日與我辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。本人確認(rèn)：在職期間，公司已經(jīng)依法履行了用人單位的相關(guān)義務(wù)，本人再無(wú)任何未結(jié)清的權(quán)利、款項(xiàng)，與公司無(wú)其他爭(zhēng)議。特此通知！通知方：（簽名）20____年____月____日解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇九你與勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司于 年 月 日簽訂/，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知xx公司年 月 日解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇十員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。單位依法進(jìn)行裁員。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害。因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效。員工被依法追究刑事責(zé)任的。1勞動(dòng)合同到期。1員工已達(dá)退休年齡。1其它：_______________請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知!(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：___________________________年___________月______日注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工。本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：_______________上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。簽收人：_____________________年______月______日解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和辭退有區(qū)別嗎篇十一勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，：凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。勞動(dòng)合同的解除終止的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)看下面：如何正確解除勞動(dòng)合同?解除勞動(dòng)合同要注意哪些條件?什么時(shí)候才可以終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同要注意哪些條件?在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)如何避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛?下面內(nèi)容會(huì)
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