解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(公司辭退)共5則(編輯修改稿)
2024-11-03 06:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)合同通知書(shū)編號(hào)：：您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作； K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。請(qǐng)您于年月日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。特此通知。（用人單位蓋章）年月日第四篇：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(公司辭退)協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方： 巨翼電子（深圳）有限公司乙方：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限自年月日到年月日，現(xiàn)由甲方
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