最新營運經(jīng)理的崗位職責運營部門經(jīng)理崗位職責(十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 17:00 本頁面
【文章內容簡介】 項經(jīng)營、管理指標。執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果。及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。輔導區(qū)域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行。執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢。招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導和支持區(qū)域內的營運督導領導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。任職要求:大專或以上學歷,市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。5年以上營銷營運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先。積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。營運經(jīng)理的崗位職責 運營部門經(jīng)理崗位職責篇六崗位職責：負責根據(jù)公司任務書中的營運指標，制定營運部的年度目標管理計劃，并將目標分解下達執(zhí)行，每月將執(zhí)行情況上報上級領導及總部營運部；負責編制營運年度預算，根據(jù)公司審定的預算指標執(zhí)行；負責制定每月資金計劃，合理控制預算；負責協(xié)調與推廣部的互動活動：包括商場活動與租戶溝通執(zhí)行；對租戶促銷活動的協(xié)助宣傳；不定時巡場，檢查店鋪形象、人員紀律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場情況；負責核查銷售監(jiān)察計劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、每月acg報表、完成每月銷售分析報告，上報上級領導及總部營運部；根據(jù)財務反饋的欠租情況，安排進行口頭或書面催租工作，需要時協(xié)調法務協(xié)助處理；任職要求：27~38周歲，管理學、經(jīng)濟學或相關專業(yè)（本科或以上學歷）；具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運管理經(jīng)驗，或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗；對購物中心營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠統(tǒng)籌指導各模塊的工作，特別是現(xiàn)場管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓等；熟悉商業(yè)零售等品牌，熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求；具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。營運經(jīng)理的崗位職責 運營部門經(jīng)理崗位職責篇七負責日常營運方面的管理工
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