最新績(jī)效合同人力資源部績(jī)效合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 16:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 書的當(dāng)然附件，將作為受約人季度和年度績(jī)效考核的依據(jù)。四、考核的范圍：公司所屬部門員工(注：未轉(zhuǎn)正的員工不納入考核)五、考核時(shí)間、周期：考核時(shí)間：從 ________年________月________日 至 ________年________月________日考核周期。、七月、十月、一月上旬進(jìn)行六、考核關(guān)系七、績(jī)效獎(jiǎng)金的分配 員工績(jī)效獎(jiǎng)金的分配按照考核的結(jié)果對(duì)應(yīng)發(fā)放，考核結(jié)果低于60分者取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。注：假如員工離職，在考核周期內(nèi)又未能參加到考核，則按1的系數(shù)按日計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)給。八、未盡事宜，在以后的運(yùn)行中另行修訂、完善?？己巳寺暶鳎?，我已與被考核人進(jìn)行了充分溝通。雙方均充分了解本績(jī)效協(xié)議的所有約定并達(dá)成共識(shí)，我將提供必要的支持和幫助簽名：被考核人聲明：，我已與考核人進(jìn)行了充分溝通，理解其對(duì)本崗位的管理意圖并在此協(xié)議中體現(xiàn)，我將認(rèn)真履行本績(jī)效協(xié)議并達(dá)成績(jī)效目標(biāo)簽名：________________________________________________________有限公司________年________月________日績(jī)效合同 人力資源部績(jī)效合同篇三受約人姓名： 職務(wù)： 分店總經(jīng)理為使連鎖酒店 年的酒店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)雙方商定，同意簽定《 連鎖酒店績(jī)效合同書》，具體內(nèi)容如下：一、店長(zhǎng)薪酬組成( 元/月)店長(zhǎng)薪酬 = 基
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