職場支招創(chuàng)意如何培養(yǎng)能力實用(編輯修改稿)
2025-08-10 14:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你回顧過去的生命歷程，才會慢慢發(fā)現(xiàn)，原來那個時候已經(jīng)找到了。當(dāng)腦袋有個聲音告訴你，這就是必須要做的事情，揮之不去，你就該放手一搏；但是絕對不要期望在這個過程中會得到掌聲，而是做好失去全世界的準(zhǔn)備，一旦成果出現(xiàn)了，全世界都會回來，告訴你：“你做得很好?！薄堵殘鲋д袆?chuàng)意如何培養(yǎng)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。現(xiàn)在有一種迷思，認(rèn)為碩士學(xué)位有助于找到好工作，事實上，如果你大學(xué)四年學(xué)不到東西，也不代表碩士班兩年就能獲得更多。愛因斯坦說過，同樣的方法，不可能得到不同答案，因此相同環(huán)境并不會讓你獲得其它啟發(fā)。為了生存就會激發(fā)創(chuàng)意和能力，沒有足夠的危機意識，就會缺少競爭力。世界上沒有不努力就成功的神話，負(fù)責(zé)自己的人生，排除萬難做自己決定的事，成功總有一天會來敲門。職場支招創(chuàng)意如何培養(yǎng) [篇2]動機逼問法我念小學(xué)的女兒參加演講比賽，學(xué)校事先公布十個題目，讓學(xué)生臨場抽題發(fā)揮即席演說的創(chuàng)意。其中一個題目叫「我的爸爸」。我女兒有兩個同學(xué)在《國語日報》上找到一篇叫「我的爸爸」的文章背了下來，準(zhǔn)備萬一抽到時可以派上用場，反正總不會兩個都抽到同一題吧！但是事與愿違，兩個都抽到同一題，而他們竟然不會講了，臺下一片愕然?？吹缴厦娴睦樱闶遣皇且残挠兴小肓私庾约菏欠窬哂袆?chuàng)意，先來思考下列幾個問題？「你為什么對創(chuàng)意有興趣？」「因為我是公司經(jīng)理，我希望能夠找到更有創(chuàng)意的方式來經(jīng)營我的公司?！埂笧槭裁匆业礁袆?chuàng)意的方式來經(jīng)營你的公司？」「讓公司更有利潤?！埂笧槭裁垂拘枰欣麧?？」「這樣老板比較會注意我?！埂笧槭裁蠢习逍枰⒁饽?？」「這樣我可以升官加薪?！埂笧槭裁匆偌有剑俊埂高@還不清楚嗎？」「為什么？」「每一人都希望升官加薪。」「為什么？」「賺更多錢啊?！埂笧槭裁?？」「為一切！」「什么是一切？」「一切就是一切?！埂敢磺心闳松嘘P(guān)心的？」「對。」「那又是什么？」「這…….？！」這種「逼問法」可以一步步迅速地問到核心問題，澄清自己，產(chǎn)生新的看法。只要勇于往下問，問得徹底，會學(xué)習(xí)得很快，更知道如何看動機。找動機最簡單的測驗就是不斷問：「為什么？
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