20xx三八節(jié)專家支招職場維權(編輯修改稿)
2025-01-16 23:18 本頁面
【文章內容簡介】 quo。要工作就不能生孩子amp。rdquo。違法
個別單位在錄用女職工時甚至要求幾年不能結婚、幾年不準生育等。限制女職工結婚生育是違法行為。2005年8月修改后的婦女權益保障法中明確，第一，單位不得在勞動合同或者服務協(xié)議中限制女職工結婚、生育。這類行為視為非法。第二，單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工或者單方解除勞動合同。第三，各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。不能擅自提前女性退休年齡，或者降低女性退休待遇。
amp。ldquo。孕婦調換崗位amp。rdquo。有法可依
懷孕了是否可以調換工作呢?有些女性怕提出這樣的要求會被單位拒絕，還擔心自己在孕期會被單位解除合同，因此不敢提出要求。
市勞動保障局的有
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