20xx三八節(jié)專家支招職場維權(quán)-資料下載頁
2025-01-16 23:18本頁面
【正文】 處理決定。假如女職工對該處理決定不服的，可在收到處理決定書起15日內(nèi)向人民法院起訴，繼續(xù)申請司法救助。一經(jīng)查實，單位所屬主管部門要對單位負責人或直接責任人視情節(jié)輕重予以行政處分，并責令單位給女職工經(jīng)濟賠償。
防止性騷擾可增設(shè)條款
性騷擾問題已越來越成為當前阻礙女性就業(yè)的amp。ldquo。毒瘤amp。rdquo。，本市婦聯(lián)接到的有關(guān)性騷擾的投訴也與日俱增。其中，辦公室內(nèi)的性騷擾情況最多，公共場所、鄰里之間也是性騷擾的高發(fā)區(qū)域。市勞動保障部門的有關(guān)人士認為，女性求職者可以在簽訂勞動協(xié)議時要求增設(shè)相應防止性騷擾條款。本市法律界的有關(guān)人士認為，女性求職者要增強自我保護意識。新的《婦女法》增加了禁止對婦女實施性騷擾的規(guī)定，并賦予婦女向單位和有關(guān)機關(guān)投訴的權(quán)利。
5
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1