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正文內(nèi)容

物業(yè)服務勞動合同物業(yè)勞動合同(7篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 13:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ______________。本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章):____________________________年_________月_______日乙方(簽章):_____________________________年_________月_______日_物業(yè)服務勞動合同 物業(yè)勞動合同篇四甲方(用人單位):__________________乙方:__________________(身份證:__________________)甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。一、乙方應服從甲方的工作安排。二、協(xié)議期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但個人承擔部分自理。四、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和其他管理制度,按時完成崗位工作,具體以該崗位的職責為準,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。五、合同的終止和解除條件(一)終止:甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的;勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除,甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。(三)乙方要求解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資:乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的`;合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(六)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務造成影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;因違法或犯罪行為被國家機關(guān)依法處理,無法繼續(xù)履行勞動合同的。六、合同期間,乙方接受過甲方出資培訓特殊待遇的,因乙方個人原因而解除合同的,應承擔相應賠償責任。七、勞動爭議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、本合同末盡事宜,接國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的,則以國家規(guī)定為準。九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。甲方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日物業(yè)服務勞動合同 物業(yè)勞動合同篇五甲方:乙方:為加強本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作,保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,做好秩序維護、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,維護企業(yè)形象,確保公司人員、生產(chǎn)、財產(chǎn)、治安、消防安全,現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務項目承包給乙方進行統(tǒng)一管理。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第
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