20xx基層工會工作總結(共3篇)(精簡版(編輯修改稿)
2025-02-26 09:26 本頁面
【文章內容簡介】 各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了三連工會 工作的全新局面。 一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。 工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。 2021 年三連工會在黨支部精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一中全會精神，緊密結合三連實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。 一、抓規(guī)范，加強工會組織建設 首先，注重加強基層工會組織的組建。三連黨支部非常注重加強連隊工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與計生和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障 .連隊工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體， 開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。 其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，場工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方 向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。 二、抓 “ 維權 ” ，發(fā)揮工會作用 維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。 一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。 二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位 推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“ 公開欄 ” 、 “ 意見箱 ” ，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決 .通過召開座談會、征求意見等形式，讓領導與職工對話，使職工及時了解連隊各項管理決策，使連隊和職工之間的權、責、利更加明確。 三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措 資金進行慰問。2021 年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工 5 戶，走訪離退休職工 7 名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。 三、抓活動載體，增強工會活力 意 ” ，即 “ 維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促 進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營 一 ,是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。 二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由場工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。 ” 迎春杯 ” 文體活動， ” 感恩教育 ” 活動 ” 創(chuàng)業(yè)先進事跡 ” 演講 活動 通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品?；仡?021 年上半年我連隊工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：（一）得益于場黨委政府和上級工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有場黨委和上級工會的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實（二）得益于連隊支部工作觀念改變，作風改善。一年來，我們三連支部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對
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