xxx公司培訓(xùn)計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-02-26 09:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行企業(yè)文化的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感，建立員工對企業(yè)的忠誠度，減少企業(yè)熟練工的人員流動(dòng)。 （二）銷售部門員工 公司產(chǎn)品知識(shí) ：采用講授法使員工充分了解公司的產(chǎn)品。 銷售技能方面 ： 采用 模擬訓(xùn)練培訓(xùn)方法對員工進(jìn)行電話接聽、推薦產(chǎn)品和銷售談判等銷售技巧的培訓(xùn)。 人 際溝通 藝術(shù) 方面： 采用事件處理法使員工掌握有關(guān)電話 溝通藝術(shù)、處理顧客抱怨、銷售人員言行的自我管理等 課程。 （三）新員工 對新招收的職工進(jìn)一步強(qiáng)化公司的企業(yè)文化 、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。 通過實(shí)行師傅帶徒弟，對新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn) 。 五、培訓(xùn)講師 主要為內(nèi)部講師，包括各部門精英，人力資源部門 和公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。 六、 培訓(xùn)地點(diǎn) 公
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