最新企業(yè)文化構(gòu)建優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-09 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對于導(dǎo)入VI比較認(rèn)同，但對價值觀念的長期培育缺少耐心。六是企業(yè)文化構(gòu)建投入不足。有的企業(yè)在企業(yè)文化構(gòu)建中，不肯為企業(yè)文化構(gòu)建做更多的投入。在這些企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人談企業(yè)文化認(rèn)識比較高，并且能夠提出一些比較好的理念，對工作也持支持的態(tài)度，但一談到企業(yè)文化構(gòu)建投入的事就變得臉難看了。由于投入不足，使企業(yè)文化構(gòu)建難以為續(xù)。(二)企業(yè)文化構(gòu)建的意義。應(yīng)該說，通過對國內(nèi)外企業(yè)文化構(gòu)建的了解，我們從中得到了許多啟迪，對企業(yè)文化構(gòu)建的意義應(yīng)該有一個比較清醒的認(rèn)識。企業(yè)文化構(gòu)建無論從歷史還是現(xiàn)實以及長遠(yuǎn)來看，其意義怎樣估量都不過分。第一，企業(yè)文化構(gòu)建對于我國構(gòu)建和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》提出：不斷提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力，不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。企業(yè)文化構(gòu)建使企業(yè)形成先進(jìn)的文化，使企業(yè)自覺遵守國家法律、遵守市場的游戲規(guī)則和商業(yè)道德，堅持以人為本的指導(dǎo)思想，不斷提高員工的素質(zhì)和生活質(zhì)量，為社會提供質(zhì)優(yōu)價廉的商品，為社會積累財富，等等。這些為構(gòu)建和諧社會起到基礎(chǔ)性作用?？梢哉f，沒有企業(yè)的和諧就不可能有社會的和諧。第二，對于落實“三個代
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