最新公司人事處處長職責(zé)(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。1做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。1負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理。1配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜。行政方面職責(zé)：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時(shí)清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負(fù)責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、規(guī)范復(fù)印打字公司人事處處長職責(zé)篇二 牽頭組織完成人力資源五年規(guī)劃預(yù)算及年度工作計(jì)劃，參與制定各項(xiàng)人員資源政策。 了解人力資源管理發(fā)展趨勢，不斷改進(jìn)人員管理理念和方法，對于各類制度流程進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。 根據(jù)公司業(yè)
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