【文章內容簡介】 院新進碩士研究生實行聘用合同制管理規(guī)定（試行 ）》、《關于進一步加強師資隊伍建設的幾項措施》，以及《在職人員攻讀博士學位的相關要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機關部門目標考核辦法》及《考核指標體系》等一系列政策。擬訂了實施 ? 青藍工程 ? 的 2 項配套政策，即：《在職教師取得企業(yè)工程經歷的實施辦法》和《聘請企業(yè)兼職教師的實施辦法》。草擬了柔性引進人才管理辦法及績效工資改革配套政策等 6 個草案。即：《黑龍江學院柔性引進人才暫行辦法》、《黑龍江學院外聘教師管理規(guī)定》、 2《黑龍江學院青年教師導師制的管理辦法》，《黑龍江學院 第 12 頁 共 27 頁 校內機構編制管理細 則》、《黑龍江學院教職工崗位聘任細則》、《黑龍江學院教職工績效評價辦法》。 實施機關部門工作目標考核。為提高學校管理效能和服務質量，調動全校各機關部門的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評價機制，制定了《黑龍江學院機關處室工作目標考核辦法》和《黑龍江學院機關處室工作目標考核指標體系》。年初，組織 25 個機關處室簽訂了《 2024 年工作目標任務書》。年底，組織 25 個機關處室進行了年度工作目標考核。 （三）轉變人事管理理念，建立和諧發(fā)展的人事工作體系 積極穩(wěn)妥推進勞動用工多 元化管理，有效規(guī)避勞動用工風險。制定并組織實施了《黑龍江學院合同工考核辦法》。首次對全校 381 名合同工人員進行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務派遣競爭機制，合理規(guī)避了勞動用工風險。我校規(guī)范有序的勞動用工，在 XX 市勞動與社會保障執(zhí)法檢查中受到好評和肯定。 積極協(xié)調人事關系，妥善處理遺留問題。積極爭取省、市人力資源與社會保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會保險、轉業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學校節(jié)約資金幾十萬元，并有效排除了非教學人員進校工作的外來壓力。認真辦理離退休老同志 提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待、處理來信來訪幾十人次。 第 13 頁 共 27 頁 有序推行工資福利和勞動保障工作。進一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計劃、有步驟地推行校內津貼分配新辦法。組織完成了 2024 年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報告、 2024 年津貼分配調整方案、 2024 年全校津貼切塊核算等。 1完善人事檔案管理工作。進一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調工作，組織完善了工資套改后職工個人材料存檔工作，以及 44 名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案? 六防 ? ，保證了人事檔案安全有效。 （四）狠抓人事隊伍自身建設初見成效 3 1內抓個人素質，外塑隊伍形象。通過加強日常工作規(guī)范，加強人事政策學習，加強個人業(yè)務素質提高，促進了人事隊伍整體素養(yǎng)的進一步提升?，F(xiàn)在，人事處班子團結，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動性十分高漲。全年做到：每月工作有計劃、有安排、有落實、有總結，每項工作、每個環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強。 1人事處多次受到上級表彰。 2024 年，人事處在全省高校師資工 作會上榮獲二等獎，在全市社會保險工作會上榮獲 ? 社會保險工作先進單位 ? 、 ? 工傷保險綜合評估先進單位 ? 稱號。 二、廉潔自律情況 第 14 頁 共 27 頁 2024 年，我嚴格執(zhí)行廉政準則和黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行崗位職責，切實抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱評審、人事改革、津貼分配與調整等重大事項、大額資金上及時報告、嚴格程序，沒有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象和行為。 自覺筑牢思想防線。按照校黨委、紀委的統(tǒng)一部署，認真學習中央、省市關于加強黨風廉政建設的系列規(guī)定，時刻提醒自己，在人事部門工作，一定要更加堅 定政治信念，堅守黨紀國法，正確對待名利，正確使用權力，不辜負組織和群眾賦予的信任。 主動接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責任人，主動將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關于干部廉潔自律 ? 十不準 ? 的規(guī)定》，自覺把黨風廉政建設貫穿于工作和生活全過程。 勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風廉政建設責任制的標準和要求嚴格要求自己，不斷改進工作作風和領導方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹立廉潔自律觀念，加強道德修養(yǎng)，自覺塑造 適應現(xiàn)代經濟社會發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領導干部形象。 第四篇：學院人事處 xx 年度述職述廉報告學院人事處 xx 年度述職述廉報告 第 15 頁 共 27 頁 一年來，在學校黨委和行政領導的關心下，在主管領導的帶領下，在其他部門的支持下，在全處同事的幫助下，本人堅持以? 三個代表 ? 重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真踐行 ? 三嚴三實 ? ，不斷提高自己的管理能力和業(yè)務工作水平。下面將一年來的思想及參與的主要工作匯報如下： 一、學以修身，積極參加 ? 三嚴三實 ? 專題教育學習 按照校黨委關于開展 ? 三嚴三實 ? 專 題教育通知要求，自己查閱了 ? 學習貫徹習近平總書記系列講話精神 ? 中 ? 三嚴三實 ?專題部分，下載有關資料，認真閱讀有關文件，深入領會 ? 三嚴三實 ? 精神。利用工作空閑時間，自己認真參閱了《三嚴三實黨員干部讀本》、《提高黨的建設科學化水平》、《永葆清正廉潔的政治本色》、《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線雜志》（ 16 期）、《領導力與領導藝術》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》及《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》等 ? 三嚴三實 ? 專題教育學習用書，尋找? 書中卓識 ? ，汲取 ? 書中營養(yǎng) ? 。 上半年掛職期間參加了中山大學黨委書記鄭德濤 對中大全體處級干部的專題黨課、黨委副書記李萍以 ? 嚴以修身 ? 為主要內容的專題黨課及黨委統(tǒng)戰(zhàn)部郭小聰部長專題黨課學習。結合統(tǒng)戰(zhàn)部工作實際，個人以《認真踐行 ? 三嚴三實 ? 、扎實推進統(tǒng)戰(zhàn)工作》為題目，給中山大學統(tǒng)戰(zhàn)部全體成員上了一次黨課，受到大家好評。下半年在校期間積極參加 ? 三嚴三實 ? 專題教育學習， 第 16 頁 共 27 頁 認真聽取了省教育廳紀檢組正處級紀檢員程云、 XX 市金陵科技學院黨委書記陳小虎及機關總支書記蔡崇田等關于 ? 三嚴三實 ?專題教育輔導報告，認真撰寫讀書筆記及三個階段的心得體會，深入查找工作中的不嚴不實問題，制定整改措施，狠抓整改落 實，努力做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。 通過 ? 三嚴三實 ? 專題教育學習，堅定了理想信念，增強了實干精神。通過學習自己對 ? 三嚴三實 ? 好作風也有了深刻體會。? 三嚴三實 ? 好作風，非無源之水，它源自中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，源自中國共產黨人的不懈探索，源自中國特色社會主義的偉大實踐，源自習近平總書記的長期思考。 ? 三嚴三實 ? 是優(yōu)秀共產黨員的新標準，是加強黨的作風建設的新舉措，是全面深化改革的正能量，是實現(xiàn) ? 兩個一百年 ? 奮斗目標的軟實力，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的推動力。 ? 三嚴三實 ? 從黨性 修養(yǎng)、為政之要、做人準則等方面，作了簡明而又深刻的闡述，要求明確，含義深遠。為政莫忘 ? 三嚴三實 ? ， ? 空談誤國，實干興邦 ? ，只有