6市衛(wèi)生局組織人事處處長個人述職報告(編輯修改稿)
2024-09-25 18:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市衛(wèi)生信息中心，獲編委會研究同意，并核定3名編制。經(jīng)過爭取，市編辦還同意增加了衛(wèi)校、衛(wèi)生監(jiān)督所、合管辦等衛(wèi)生事業(yè)單位共23個用編計劃。采取輪崗交流的方式對科級干部進(jìn)行多崗位鍛煉，著力在不同崗位、不同環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部，提升能力、培養(yǎng)才干。通過競爭上崗、民主推薦等方式提拔和重用一批科級干部，形成公開、民主、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。完善后備干部培養(yǎng)制度，做到備用結(jié)合，人崗相適，從根本上形成可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。 （三）扎實(shí)開展“三解三促”，駐點(diǎn)調(diào)研工作成效明顯。為保證局領(lǐng)導(dǎo)“三解三促”工作取得實(shí)效，前期我?guī)ьI(lǐng)處里同志深入調(diào)研，摸排情況，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，并抽調(diào)精干人員駐村幫扶，與掛鉤村建立定期聯(lián)絡(luò)制度，共商脫貧計劃，共謀富民良策。中秋節(jié)前，結(jié)合“一對一”結(jié)對幫扶工作，局領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)處室人員分赴掛鉤扶貧村開展“三解三促”駐點(diǎn)調(diào)研，看望慰問貧困戶，詳細(xì)了解困難戶的
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