人事處處長崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-25 15:30 本頁面
【文章內容簡介】 新聞出版局組織人事處處長。多年來，她以強烈的事業(yè)心、責任感、使命感，在組工崗位上拼搏進取，無私奉獻，默默耕耘。2008年1月被評為市直機關“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2008年3月市委組織部授予她“優(yōu)秀組工干部”榮譽稱號。她胸懷大局，嚴于律己，盡職盡責，勤政為民，以卓越的工作業(yè)績展現(xiàn)了新時期人民公務員的風采。一、嚴于律己，身體力行樹形象她常提醒自己，“作為組織人事部門的干部，一定要嚴于律己，要為全局干部當好表率”。工作中，她以公平、公正、公開為準則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。不分親疏遠近，符合政策、有關干部職工切身利益的事情，她責無旁貸，你想不到的，她就給你想到了，并且?guī)湍戕k好了。條件不夠，違犯原則的事，她堅決不干。幾年來，無論是干部調整、晉職晉級，還是評先評優(yōu)、福利保障等方方面面，她都能堅持原則、嚴格程序，做到一視同仁、公平公正。尤其在選人用人上，全局上下對她公道正派的工作態(tài)度，堅持原則的工作作風非常滿意。生活上，她對自己的要求非常嚴，凡事總想著別人、讓著別人。剛搬進新辦公樓時，她高風亮節(jié)，把寬敞、向陽的辦公室都讓給別人用，自己的處室卻搬進一個狹小、沒有窗戶、又不通風的小屋；兩年來，局里面四次調整車輛，她每次都發(fā)揚風格，從大局出發(fā)，把本來應該分給自己的車輛讓給別人開，到現(xiàn)在，全局只剩下她一個處長沒有車用，出去開會、辦事，她和處室工作人員一起擠公交車。她大公無私，處處替別人著想，甘于吃虧，樂于奉獻的精神在全局干部職工中為組工干部樹立了良好的形象。二、盡職盡責，踏踏實實做貢獻**同志不但對自身要求非常嚴，對處室工作人員同樣從嚴要求。一方面要求大家學習上認認真真、踏踏實實，作風上公道正派、謹言慎行，工作上一絲不茍、盡職盡責。另一方面努力營造互相尊重、互相幫助、互相愛護的和諧氛圍。從去年元月份開始，在全市組織系統(tǒng)開展的“三大一樹”活動和今年3月份全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習活動、到學習領會黨的十七大精神，開展解放思想、加快推進跨越式發(fā)展大討論，深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動，她以此為契機帶領處室同志積極參與，進一步加強組工干部政治理論學習。她說，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把組織人事工作做好，就要不斷學習，更新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。一年來，她督促處室堅持每周二下午的集中學習制度，利用業(yè)余時間，帶頭寫讀書筆記、心得體會等，執(zhí)筆撰寫的理論文章《組工干部要帶頭“講黨性、重品行、做表率”》在全市讀書競賽征文活動(來源：好范文 ）中榮獲二等獎。在實際工作中，她積極發(fā)揮傳幫帶作用，加強組工干部對干部工作業(yè)務、干部教育培訓、干部監(jiān)督、人才工作及信息化建設等本職業(yè)務的學習與運用，加強對當代政治、經(jīng)濟、科技、歷史、文化、法律、金融、外貿(mào)、管理等綜合知識的學習與研究，全面提高組工干部解決實際問題的素質和能力。帶領處室工作人員先后完成了**市新聞出版系統(tǒng)機構編制、管理隊伍、人才隊伍建設現(xiàn)狀調查及對策研究，如何貫徹落實《公務員法》、加強和改進公務員隊伍建設等理論文章，受到上級有關部門的肯定。對于組織人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任務的百分之一，甚至千分之一，但對每個當事人來說，都是百分之百、千分之千。正是基于這樣的認識，她以高度負責的精神，從點滴的細微環(huán)節(jié)做起，精益求精，忘我工作。黨組討論干部任免問題，對每一份表格、材料、數(shù)據(jù)，她都一絲不茍，反復核對，認真準備，保證準確無誤。干部考
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