某勘測設(shè)計研究院人事處處長職務說明書(編輯修改稿)
2025-07-17 06:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 宜負責組織員工的職稱評定和技術(shù)等級的鑒定工作組織勞資管理工作，編制年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，審核員工每月的薪酬代表院在授權(quán)范圍內(nèi)與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜負責建立內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)職責四職責表述：負責人力資源部內(nèi)部的組織管理及離退休人員的管理工作工作時間百分比：25%工作任務負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員負責控制部門預算，降低費用成本負責離退休人員的管理及離退黨總支書記的各項工作職責五職責表述：完成直接上級交辦的其他任務及院工會、院安委會等有關(guān)工作工作時
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