招商總監(jiān)的崗位職責(zé)招商總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(16篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 20:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和解決方案相關(guān)材料、推廣文案。有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，完成全國(guó)營(yíng)建商管理培訓(xùn)。熟悉全國(guó)營(yíng)建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強(qiáng)，獨(dú)立開(kāi)拓和管理客戶。較強(qiáng)人際交往能力和市場(chǎng)拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護(hù)客戶關(guān)系。具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的抗壓能力。適應(yīng)不定期出差。招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書篇七。，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋。，協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃。、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)。，維護(hù)公司品牌。、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。、控制工作以及本部門管理工作招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書篇八職責(zé)負(fù)責(zé)招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開(kāi)展。負(fù)責(zé)安排招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)合同。負(fù)責(zé)安排招商部門員工對(duì)有意向商家進(jìn)行招商資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作。負(fù)責(zé)招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)員工的凝聚力。參與集團(tuán)其他商業(yè)項(xiàng)目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。參與購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)日常工作。任職條件：專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，出色的商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、規(guī)劃和后期運(yùn)營(yíng)招商能力，有全盤操作過(guò)大規(guī)模綜合性商業(yè)項(xiàng)目的成功案例。年齡要求：35—45歲之間，身體健康。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)上海10萬(wàn)平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力及團(tuán)隊(duì) 管理能力 。其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)環(huán)境，擁有各類國(guó)內(nèi)外品牌資源。b) 親自參與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2個(gè)以上知名地產(chǎn)項(xiàng)目。招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書篇九完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。1負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。1負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
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