小公司行政部職責(zé)(通用18篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總務(wù)、后勤具體事務(wù),包括辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的計劃、市場調(diào)查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務(wù)。負責(zé)辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信等其它行政事務(wù)性工作。按照行政管理部職責(zé),切實做好社區(qū)文化宣傳及公司品牌建設(shè)和推廣工作,具體負責(zé)園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區(qū)文化活動及員工業(yè)余文化生活的組織實施工作。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。小公司行政部職責(zé)篇十，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系:，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量。，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、防衛(wèi)安全管理、車輛管理等。，并負責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,負責(zé)進行物品采購。,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移、零星修繕等。，協(xié)助公司各類文化活動的組織與落地。、突發(fā)事件的應(yīng)急處理。小公司行政部職責(zé)篇十一根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務(wù)。協(xié)助上級建立后備人才選拔方案及人才培養(yǎng)機制。協(xié)助上級完善公司的績效考核機制。協(xié)助完善公司薪酬激勵機制。負責(zé)員工勞動關(guān)系管理，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事工作流程的管理。不定期出差子公司，協(xié)助子公司人事行政工作的開展。小公司行政部職責(zé)篇十二組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)娛樂(運動會、省內(nèi)省外旅游等)各項活動。負責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等)。負責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄。協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作。負責(zé)公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳。負責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳。負責(zé)員工社會保險的辦理。負責(zé)公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理。1負責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期。1負責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律。1購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)。1負責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理。1做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作。1負責(zé)各項文件的收發(fā)及發(fā)布等。1負責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進。1完成直屬上司交辦的臨時性工作。1協(xié)助各部門辦理所需事項。相關(guān)文章：小公司行政部職責(zé)篇十三、娛樂等各項活動。、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。、辦公用
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