【總結(jié)】 公司人力資源管理制度|人力資源公司管理制度范文 【摘要】 : 一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給...
2024-09-27 22:09
【總結(jié)】CQ/KS—第一版水泥有限責(zé)任公司石灰石露天礦山安全制度匯編目錄安全記錄管理制度 -1-安全檢查制度 -8-安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 -10-安全教育培訓(xùn)制度 -13-重大危險(xiǎn)源監(jiān)控及隱患整改制度 -15-重大隱
2025-04-18 23:34
【總結(jié)】xxx礦業(yè)有限責(zé)任公司制度編號(hào):HDKY-AQ-46-2015發(fā)布日期:2015年1月15日輻射安全管理制度生效日期:2018年6月1日編制人:xx審核人:xx編制單位:安全環(huán)保部批準(zhǔn)人:xx制度頁(yè)數(shù):共8頁(yè)第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)放射性同位素、放射裝置的安全和防護(hù)管理,促進(jìn)放射性同位素的安全應(yīng)用,保障人體健康,保護(hù)環(huán)境,特制
2024-08-25 17:43
【總結(jié)】非煤礦山安全管理制度匯編目錄一、安全生產(chǎn)方針管理制度........................................................................................12、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度..............................................................
2024-08-14 18:14
【總結(jié)】非煤礦山安全管理制度匯編目錄一、安全生產(chǎn)方針管理制度..........................................1二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度..........................................3三、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)管理制度....................................7四、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
2025-04-15 02:03
【總結(jié)】山東鎂礦安全生產(chǎn)處李樹(shù)德主要內(nèi)容?露天礦山邊坡安全管理?露天礦山運(yùn)輸安全管理?露天礦山排土安全管理?露天礦山防水安全管理一、露天礦山邊坡的安全管理我國(guó)現(xiàn)有生產(chǎn)露天礦山的開(kāi)采程序都比較單一,主要采用緩工作幫、全境界開(kāi)采。開(kāi)采時(shí),常是把礦巖劃成一定厚度的水平層,自上而下逐層延
2025-01-08 13:12
【總結(jié)】露天礦山安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬2018年度礦山名稱(chēng):
2025-04-09 11:05
【總結(jié)】人力資源管理制度第一章總則第條為了規(guī)范公司人力資源管理,現(xiàn)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本管理制度。第條公司涉及人力資源管理和開(kāi)發(fā)的工作,均依照本制度執(zhí)行。第二章招聘與解聘制度第條公司堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的選人和用人原則。第條公司在人力資源管理方面,實(shí)行嚴(yán)格管理前提下的人情化管理:第條公司招聘面向全國(guó),被聘用人員檔案將
2025-04-15 22:01
【總結(jié)】x集團(tuán)績(jī)效管理制度1總則績(jī)效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)為核心,通過(guò)持續(xù)改進(jìn),不斷提升組織強(qiáng)調(diào)績(jī)效的管理過(guò)程???jī)效管理過(guò)程是不斷循環(huán)的過(guò)程,包括四個(gè)環(huán)節(jié):(1)依據(jù)企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃以及上一考核期的經(jīng)驗(yàn)檢討,確定績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);(2)依據(jù)對(duì)KPI的不斷統(tǒng)計(jì)進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控;(3)依據(jù)考核期初確定的績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成狀況實(shí)
2025-04-09 06:28
【總結(jié)】人力資源績(jī)效管理制度一、公司實(shí)行考核目的:1、公平?jīng)Q定員工的地位和待遇,創(chuàng)造一種公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制2、提高和維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高效率,達(dá)成組織目標(biāo)3、開(kāi)發(fā)人力資源,挖掘每個(gè)人的潛能,使人力資源資本增值人事考核不是可有可無(wú)的,它是一個(gè)重要的管理過(guò)程,它是企業(yè)通過(guò)合理的評(píng)價(jià)手段對(duì)員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)作出評(píng)價(jià),人事考核承擔(dān)者對(duì)人的管理、督導(dǎo)、指導(dǎo)、教育、激勵(lì)、約束功能。人事
2025-04-08 11:02
【總結(jié)】第一篇:露天礦運(yùn)輸車(chē)輛管理制度 露天礦運(yùn)輸車(chē)輛管理制度 1、在進(jìn)入挖掘機(jī)作業(yè)區(qū)裝車(chē)時(shí)聽(tīng)從挖掘機(jī)號(hào)志,在排土場(chǎng)卸車(chē)時(shí)服從現(xiàn)場(chǎng)員指揮。在礦內(nèi)道路上行駛的機(jī)動(dòng)車(chē)輛時(shí)速一律不得超過(guò)15公里,嚴(yán)禁超速行駛。...
2024-11-14 02:24
【總結(jié)】人力資源調(diào)配管理制度受控狀態(tài):____受控_________發(fā)放編號(hào):________________生效日期:___2007-04-02____版本/修改次第更改頁(yè)次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期A00新建閔向兵
2025-04-08 08:49
【總結(jié)】人力資源編制管理制度第一章?總?則第一條?為確保遼寧德裕隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)發(fā)展需要,有效掌握和控制人力資源配置狀況,特制訂本制度。第二條?公司人力資源規(guī)劃編制的管理遵循“因事設(shè)崗、以崗定人、適當(dāng)從緊、兼顧儲(chǔ)備”的原則。第三條?本制度適用于公司本部及所屬項(xiàng)目公司。第四條?人力資源部為公
2025-04-19 01:49
【總結(jié)】薪酬管理制度第一章總則【目的】第一條、在績(jī)效管理體系的支撐之下,以回報(bào)員工所創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)牽引員工的個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)一致;第二條、提倡獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)者,鼓勵(lì)進(jìn)取者,帶動(dòng)觀望者,以不同方式的薪酬來(lái)激勵(lì)員工,并逐步讓Niou的員工認(rèn)同、接納、理解并實(shí)施公司三年規(guī)劃的組織目標(biāo);第三條、以薪酬為信用先導(dǎo),有承諾必兌現(xiàn),逐步帶動(dòng)Niou管理團(tuán)隊(duì),在尊重、認(rèn)同員工的基礎(chǔ)上,懂得
2025-04-12 11:34
【總結(jié)】人力資源管理制度目錄一、聘用二、培訓(xùn)三、晉升及降職四、考勤五、獎(jiǎng)懲六、員工守則七、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)八、辭職與辭退九、待遇一、范圍公司所有員工二、目的加強(qiáng)對(duì)公司人力資源的管理,確保人員的聘用、培訓(xùn)、晉升及降職、考勤、獎(jiǎng)懲、員工守則、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)、辭職與辭退、待遇等各個(gè)環(huán)節(jié)有效運(yùn)行。三、管理制度規(guī)定第一節(jié)聘用1、如果各個(gè)部門(mén)
2024-08-13 13:22