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正文內(nèi)容

學生管理實施方案(6篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 21:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 召集和主持“自管會”例會,進行“自管會”委員一周工作考核。5)向各委員收集管理信息,撰寫每周自主管理總情況小結(jié),每周班會課上(擬改在星期一下午)向全班同學做反饋。6)每天5:00前向班主任提供5名當日綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的同學名單(可包括自己),由班主任通過校訊通向家長發(fā)表揚信息。副會長1)協(xié)助正會長組織每周例會,負責做會議記錄。2)“自管會”資料的發(fā)放、收集及整理存檔。3)聘用每周值周班長(值周班長負責每節(jié)課點名、請當堂科任填寫《每日課堂秩序科任評價表》、眼保健操督查、審核每周《小組積分登記表》、主持每周班會課;任期一周,可間隔周參聘),負責考核值周班長工作。4)審核每周由各部門推薦上來的“班級之星”申報表,評出周“班級之星”3名,為“班級之星”頒獎,負責謄寫并張貼“班級之星”先進事跡。評定后將“班級之星”申報表存檔。5)每日將各科缺交作業(yè)名單及時交給班主任,由班主任通過校訊通向家長發(fā)批評整改信息。紀律部長1)管理《早讀、午讀秩序情況登記冊》,每周五下午放學時更換新冊和收集舊冊并交副會長存檔。2)督導每日早讀、午讀首席紀律員工作并考核。3)管理《每日課堂秩序科任評價表》,每周五下午放學時給值周班長發(fā)放新表和收集舊表并交副會長存檔。4)進行課間秩序觀察并做記錄,處理當日課間違紀、不安全行為。5)每日眼保健操紀律督查。6)審核每周本部門的“班級之星”申報表,并向副會長推薦1名“班級之星”。衛(wèi)生部長1)每周一檢查同學們的指甲、頭發(fā)、衣著等個人衛(wèi)生情況,并做記錄。2)進行課間衛(wèi)生督察,進行每日值日小組工作驗收。3)對衛(wèi)生工作做得不好的個人或小組進行談話、整改。4)負責聘用每周可回收垃圾處理員1名(負責周三、周五將可回收垃圾送往學校垃圾回收站),并負責考核其工作,合格者可對其續(xù)聘,不合格者對其解聘并重聘新人。5)審核每周本部門的“班級之星”申報表,并向副會長推薦1名“班級之星”。文化部長1)擔任班級板報主編,組織完成班級板報出版,每月更換一次。帶領(lǐng)美工員每月進行小組墻報評比一次。2)每月聘用美工員4名(參加班級板報出版工作),并負責考核其工作,合格者可對其續(xù)聘,不合格者對其解聘并重聘新人。3)負責到學校后勤處領(lǐng)取出版板報所需材料,并做好保管、節(jié)省工作。4)推進班級閱讀,每周組織一次好書交換活動。(周一下午)5)管理好“班級炫歌臺”,及時給麥克風充電,放學后拔下電源。6)審核每周本部門的“班級之星”申報表,并向副會長推薦1名“班級之星”。學科部長1)負責聘用每周中、英、數(shù)、綜合(負責除中英數(shù)外所有學科)4名學科員(負責收繳學科作業(yè)、早讀課帶讀,科任老師遲到時及時組織同學自學),并負責考核其工作,合格者可對其續(xù)聘,不合格者對其解聘并重聘新人。2)科任老師遲到時及時到該科任老師辦公室聯(lián)系老師。3)審核每周本部門的“班級之星”申報表,并向副會長推薦1名“班級之星”。4)每周(周三下午第三節(jié))舉行一次班級學科作業(yè)展覽。5)每周收集優(yōu)秀美術(shù)作品5件,優(yōu)秀書法作品軟硬筆各3件。公共部長1)管理班級圖書角、報刊發(fā)放、每月向?qū)W校圖書館借、還圖書。2)每周聘用圖書管理協(xié)助員1名(協(xié)助借書登記和圖書整理)綠色窗臺管理員1名(每日給窗臺植物淋水、定時科學施肥)電器管理員1名(按原職責)窗門管理員1名(按原職責),并負責考核其工作,合格者可對其續(xù)聘,不合格者對其解聘并重聘新人。3)接待受邀家長,安排家長座位,為家長準備茶水。4)為前來聽課嘉賓準備椅子并合理擺放好。5)負責每周班會課上的親子合照。6)審核每周本部門的“班級之星”申報表,并向副會長推薦1名“班級之星”。(三)委員必備品質(zhì):1)做事公平公正,按校紀班規(guī)處理一切班級事務(wù),不拉班結(jié)派,不徇私舞弊,不以權(quán)謀私。2)責任心強,做事積極主動,能吃苦,工作講究方法,追求工作效率,創(chuàng)新意識強。3)與人為善,能與每一個同學、老師和睦相處,為人熱情,有愛心,關(guān)愛身邊每一個人,環(huán)保意識強。4)自律能力強,嚴格遵守校紀班規(guī)及國家法律,學習刻苦,各科成績較均勻、突出。5)善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,敢于面對自己的缺點,工作中勇于承擔責任,有錯能改,有承受工作壓力、承受別人的誤解和指責的能力。6)必要時能留下來加班。(四)委員產(chǎn)生辦法:1)正、副會長通過網(wǎng)上報名,公開競選產(chǎn)生。競選內(nèi)容包括:1)公開競選演講;2)民意測評。2)各部門部長由正、副會長提名,集體投票產(chǎn)生。3)各部門下工作人員由部長聘請產(chǎn)生。(五)待遇:機構(gòu)內(nèi)所有委員(包括正會長)每周接受正會長工作考核,考核合格者獲得報酬30分,考核不合格者該周報酬0分。(一)個人積分制度:發(fā)放“每周個人積分表”,按“受表揚、作業(yè)得優(yōu)(包括作品被收集、展覽)為班級服務(wù)、為班級爭光、參加班級課間活動、家長表揚信、為學校服務(wù)、為學校爭光、參加校級活動、參加公益活動”等項目,每項每次積25分(由各人自已誠信打分),每周得分前三名評為該周“自主管理能手”?!白怨軙蔽瘑T每周報酬得分可累進個人積分。首席紀律員、計分員、受聘人員考核合格每次可分別獲得報酬2分、4分、6分,并可累進個人積分。值周班長由副會長考核,考核合格可獲得報酬10分,并可累進個人積分。每周“自主管理能手”獎勵一個綠蘭章,并張貼先進事跡,發(fā)放獎狀,邀請家長于班會課參加班級頒獎儀式,進行親子合照。(二)“班級之星”自主申報制度:每周設(shè)立“守紀之星、安全之星、學習之星、藝術(shù)之星、運動之星、衛(wèi)生之星、自理之星、愛心之星、環(huán)保之星、文明之星”等十個常設(shè)“班級之星”評項,全班同學(包括“自管會”委員)均可自主向指定負責部門進行申報,并領(lǐng)取《“班級之星”自主評測表》,自主如實記錄自己一周表現(xiàn),周五交由負責部門進行審批評比。每周最多評出3名“班級之星”,從自主申報對象中擇優(yōu)產(chǎn)生。每周“班級之星”獎勵一個綠蘭章,并張貼先進事跡,發(fā)放獎狀,邀請家長于班會課參加班級頒獎儀式,進行親子合照。(三)小組綁定積分制度:以小組為單位,每節(jié)課進行課堂計分,計分員由全班同學輪流擔任,每人一節(jié)課。每節(jié)課下課時由計分員按各小組實際得分在《小組積分登記表》上進行積分登記。小組成員被科任老師在《每日課堂秩序科任評價表》上表揚1人次給小組積2分,被批評1人次給小組扣2分。小組集體工作得優(yōu)(值日工作、墻報工作及其它臨時性工作等)一次積30分。組員有嚴重違紀、破壞公物行為,該組該周積分歸0。每周正、副會長及五位部長有50分投票權(quán),可根據(jù)各小組的綜合表現(xiàn),將50分投給自己選中的小組(包括自己所在小組)。委員
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