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正文內(nèi)容

員工培訓(xùn)方案計(jì)劃企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(5篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 20:38 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法確定評(píng)估時(shí)間(三)評(píng)估培訓(xùn)效果培訓(xùn)前后評(píng)估培訓(xùn)前后對(duì)照評(píng)估通過培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果了解受訓(xùn)者是否已經(jīng)學(xué)會(huì)應(yīng)掌握的知識(shí)和技能。在以后的工作中彌補(bǔ)不足。員工自己進(jìn)行培訓(xùn)前后的比較,找出優(yōu)缺點(diǎn),更好的投入到以后的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中。員工培訓(xùn)方案計(jì)劃 企業(yè)新員工培訓(xùn)方案篇四:醫(yī)教科、護(hù)理。:通過有效的培訓(xùn),提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,有效的發(fā)揮自己的才能。報(bào)道后第一日起,具體時(shí)間以培訓(xùn)通知為準(zhǔn)。:門診部四樓大會(huì)議室。一、醫(yī)院概況(人力資源培訓(xùn)內(nèi)容)院訓(xùn)、院徽含義;服務(wù)承諾;醫(yī)院的基本概況(發(fā)展史及遠(yuǎn)景);醫(yī)院的行政組織結(jié)架;醫(yī)院獎(jiǎng)罰制度;二、醫(yī)技人員培訓(xùn)內(nèi)容(建議如下):《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》;《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》;《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》;《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》;《中華人民共和國(guó)藥品管理法》;《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》(試行);《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》;醫(yī)療核心制度;住院病例質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則;運(yùn)行病例考核標(biāo)準(zhǔn)(建議發(fā)放至個(gè)人);1終末病例考核標(biāo)準(zhǔn);1新版《病歷書寫基本規(guī)范》1常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表(發(fā)放至個(gè)人);1處方評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(發(fā)放至個(gè)人);1麻醉品和精神品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則;1《抗菌素臨床應(yīng)用實(shí)施管理辦法》;1《抗菌素類藥物分級(jí)使用管理實(shí)施方案》(試行);醫(yī)院感染相關(guān)概念;手衛(wèi)生;醫(yī)療廢物管理制度;職業(yè)暴露;無(wú)菌操作基本常識(shí);醫(yī)院感染報(bào)告制度;醫(yī)院感染暴發(fā)報(bào)告流程;醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn);多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度;多重耐藥菌報(bào)告流程;傳染病報(bào)告組織機(jī)構(gòu)職責(zé);傳染病的報(bào)告制度及報(bào)告流程;傳染病信息報(bào)告;傳染病報(bào)告卡填寫要求;常見傳染病的診斷;考核與評(píng)估;心肺復(fù)蘇;輸液反應(yīng)。員工培訓(xùn)方案計(jì)劃 企業(yè)新員工培訓(xùn)方案篇五新員工在培訓(xùn)學(xué)校(地區(qū)人培部)經(jīng)過統(tǒng)一的入職培訓(xùn)以后,各分店還應(yīng)該對(duì)新員工承擔(dān)崗前培訓(xùn)責(zé)任,管理人員應(yīng)了解新員工上崗培訓(xùn)必備的相關(guān)知識(shí),并完善上崗培訓(xùn)的內(nèi)容,保證培訓(xùn)質(zhì)量。一名服務(wù)員在獨(dú)立上崗之前應(yīng)得到不少于10天的跟崗培訓(xùn),其內(nèi)容主要應(yīng)包括:迎新演說(shuō)。駐店總經(jīng)理(酒店經(jīng)理)應(yīng)親自向新服務(wù)員致歡迎詞,對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎,并鼓勵(lì)新員工在未來(lái)的工作中表現(xiàn)得出色。各相關(guān)部門也應(yīng)分別向新員工簡(jiǎn)單介紹本部門基本情況,使新員工認(rèn)識(shí)管理人員,并體會(huì)到新集體對(duì)他們的重視。分店發(fā)展史、傳統(tǒng)與規(guī)章制度等。這部分的講解意在幫助新員工建立團(tuán)隊(duì)歸屬感,使他們了解自己將要就職的情況??梢赃_(dá)到告知新員工本酒店的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀等目的。酒
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