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正文內(nèi)容

咖啡屋創(chuàng)業(yè)計劃書摘要優(yōu)秀20篇(編輯修改稿)

2025-08-07 20:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的愛好,習(xí)慣等,保證客人滿意。廣泛收集客人對部門的經(jīng)營服務(wù)意見。與外單位廣泛聯(lián)系,與外單位或個人簽訂消費(fèi)優(yōu)惠等合約。宣傳的職能是通過各種手段宣傳咖啡屋形象,促進(jìn)營銷,:建立咖啡屋的網(wǎng)頁并不斷更新網(wǎng)頁內(nèi)容,網(wǎng)頁的內(nèi)容包括對咖啡屋的介紹,對各種風(fēng)情的咖啡的系統(tǒng)介紹,介紹咖啡屋的各種產(chǎn)品,突出咖啡屋的風(fēng)格,宣傳咖啡屋近期動態(tài),配合進(jìn)行促銷宣傳計劃。在各個時期規(guī)劃與制定各種相應(yīng)的促銷宣傳措施,如在節(jié)日時舉辦各種應(yīng)節(jié)活動,在淡季策劃舉辦比賽,有獎促銷,價格促銷等,在相應(yīng)季節(jié)為推出的時令食品進(jìn)行宣傳,并在每次宣傳之后做出經(jīng)驗總結(jié)。負(fù)責(zé)各種傳單,橫幅,海報的設(shè)計,繪畫及張貼,派發(fā)。要及時更新廣告宣傳品及店內(nèi)的音樂。采購部。進(jìn)出物品的記錄等工作,是咖啡屋正常運(yùn)營不可缺少的重要組成部分。(一)采購部人員設(shè)置及職責(zé)。采購部人員設(shè)置:設(shè)部長1名,采購人員若干,記錄員2名。人員職責(zé):。部長:部長作為采購部的直接領(lǐng)導(dǎo)者,責(zé)任重大,工作不容有失,其主要負(fù)責(zé)對下發(fā)的采購清單的待購物品的近期銷售情況進(jìn)行充分了解,熟悉待購貨物近期的市場需求并較準(zhǔn)確地預(yù)測一段時間內(nèi)(一般為半個月)的需求量,詳細(xì)對待購物品的待購數(shù)量進(jìn)行預(yù)測記錄,作出價格預(yù)算,部長有責(zé)任管理好本部人員的工作,同時加強(qiáng)本部與其他各部門的溝通工作。采購員:采購員主要負(fù)責(zé)外出采購,包括進(jìn)行市場調(diào)查,選擇合適的供應(yīng)商,與供應(yīng)商進(jìn)行談價,[]主要途徑,采購人員的素質(zhì)高低直接影響到經(jīng)營成本是否最優(yōu),因此采購人員必須經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn),具備下列素質(zhì):。掌握市場信息,有商業(yè)靈敏性和適應(yīng)性。熟悉本店情況。頭腦清醒,善于思考,善于洽談價格。了解需求動向及價格變化。記錄員:2名記錄員分別負(fù)責(zé)記錄采購部貨物和資金的進(jìn)出情況,記錄員必須詳細(xì)記錄貨物的名稱,規(guī)格,數(shù)量,進(jìn)貨日期,采購經(jīng)費(fèi)數(shù)量,支出數(shù)目,余額等,以便月末進(jìn)行核查.。(二)采購工作流程。采購部接到需要采購的貨物清單后,由部長負(fù)責(zé)對待購物品的數(shù)量和價格作出預(yù)算,并將預(yù)算款單遞交財政部申請購物經(jīng)費(fèi),并由記錄員記錄在當(dāng)月收支單上,供月末核查,采購經(jīng)費(fèi)將交給采購員外出采購貨物,貨物采購?fù)瓿珊?,由本部門對貨物進(jìn)行驗收盤點(diǎn)并詳細(xì)記錄。(三)采購部采購原則。,信守合同,保證合同的合法性,嚴(yán)肅性,有效性,更好地發(fā)揮經(jīng)營合同在經(jīng)營中的作用,樹立良好形象,協(xié)調(diào)好咖啡屋與各有關(guān)群體之間的相互關(guān)系。,避免盲目采購造成商品積壓,資金周轉(zhuǎn)不順。,建立固定進(jìn)貨渠道和固定購貨業(yè)務(wù)關(guān)系,易于符合進(jìn)貨要求,同時可以減少人員采購,節(jié)約費(fèi)用。另一方面,在保持固定進(jìn)貨渠道的同時,要注意開辟新的進(jìn)貨點(diǎn)以保持進(jìn)貨渠道多樣化,從而防止各種風(fēng)險帶來的損害。(四)采購管理和方法。來自 :,分別提出具體品名,規(guī)格,質(zhì)量,數(shù)量,進(jìn)貨日期,最后統(tǒng)一平衡后決定采購種類和數(shù)量。:采購后的驗收也是管理的重要環(huán)節(jié),有了它可以防止財產(chǎn)損失,如實詳細(xì)地作好記錄,并和采購員作好驗貨工作。:制作工作手冊,建立缺貨登記薄,即對顧客需要但沒有的商品進(jìn)行登記,并以此作為進(jìn)貨的依據(jù)之一。并根據(jù)市場部所提供客戶意見分析進(jìn)而通過科學(xué)的市場預(yù)測來確定市場對于量,質(zhì),品種,價格等方面的需求,從而采購適銷對路的商品更好地提高經(jīng)濟(jì)效益。總之,咖啡屋采購部將以經(jīng)濟(jì)效益為標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用科學(xué)的決策分析方法,進(jìn)行綜合比較,實現(xiàn)采購活動效益最優(yōu),為咖啡屋提供有利的物質(zhì)保障。酒水服務(wù)部。,應(yīng)立即報告,打理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),離職時須將員工證交還??记?,先得到部門主管允許。請假手續(xù):如因緊急事故或患病而需要請假,,需出示注冊醫(yī)生簽發(fā)的病假條。工作責(zé)任。員工必須忠誠,工作勤奮,對上級服從,對同事尊重及熱心幫助,盡心盡力負(fù)起分內(nèi)工作責(zé)任。服務(wù)態(tài)度。對顧客經(jīng)常保持禮貌及微笑的面容,客氣應(yīng)對,應(yīng)立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。儀容。須經(jīng)常保持儀容清潔整齊。女員工上班時必須把頭發(fā)盤入頭巾內(nèi)。操守行為。員工嚴(yán)禁在店堂內(nèi)粗言穢語,吸煙,飲食,盜竊,吸毒,酗酒,營私舞弊,虧空公款,打架,惡意破壞設(shè)備及公物等非法行為,如違反,除辭退外,嚴(yán)重者將送交警方。拾遺。如有拾遺,無論大小貴賤,員工均應(yīng)馬上交由主管登記,以備失主隨時領(lǐng)回。絕對不能意存貪念或據(jù)為己有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以紀(jì)律處分。10攜物出店。員工進(jìn)出店時,除預(yù)先經(jīng)有關(guān)部門主管發(fā)證明文件核準(zhǔn)外,不得攜帶任何店財物離店,若有犯罪著作盜竊行為處理。11防火和火警。員工必須嚴(yán)格遵守公司頒布的防火告示,應(yīng)保持鎮(zhèn)定,傳呼同事協(xié)助及通知上級報警,關(guān)閉現(xiàn)場電源及煤氣閥門,并迅速協(xié)助客人撤離火警現(xiàn)場。我們的設(shè)想。蛋糕diy我們?yōu)榭腿颂峁┯H手設(shè)計制作自己喜歡的蛋糕的機(jī)會,我們?yōu)榭腿颂峁┮呀?jīng)烘烤好的蛋糕以及奶油,水果等原料,客人可以憑自己的喜好來設(shè)計蛋糕樣式并親手制作。凡在開業(yè)當(dāng)天生日的同學(xué)到咖啡屋消費(fèi)都將獲得免費(fèi)糕點(diǎn)一分。在淡季時節(jié)舉辦happyhour,到時設(shè)計相關(guān)的游戲,如猜咖啡:每個消費(fèi)者都可以參加咖啡品嘗,凡是猜出咖啡種類的,當(dāng)天消費(fèi)全免。如果有條件,我們將在店內(nèi)放置一架鋼琴,營造更好的氣氛,也可為顧客提供一個展示自我的平臺。咖啡屋創(chuàng)業(yè)計劃書摘要篇六(1)咖啡消費(fèi)市場發(fā)展迅速,已經(jīng)成為城市消費(fèi)一大潮流,市場前期培育已經(jīng)結(jié)束。雀巢、麥斯威爾、哥倫比亞等國際咖啡公司紛紛在中國設(shè)立分公司或工廠,根據(jù)一項在12個內(nèi)陸城市的調(diào)查,32%的城市居民喝咖啡。過去一年內(nèi)喝過速溶咖啡的人口比例在30%以上的地區(qū)除了上海之外,還有昆明、廈門、杭州和天津。(2)咖啡消費(fèi)品位越來越高,文化的魅力就是市場的魅力。單純速溶咖啡己遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足要求了,消費(fèi)者開始認(rèn)知咖啡的品牌、風(fēng)格和知道如何享受咖啡帶來的樂趣。(3)教育水準(zhǔn)、家庭月收入和飲用咖啡的頻率相關(guān)。意味著咖啡這種西方傳入的飲料在中國大陸是一種象征優(yōu)勢階層的生活方式。二、競爭分析。(1)與強(qiáng)勢品牌店的間接競爭。目前各大城市中星巴克(starbuckscoffee),以及來自臺灣的老樹咖啡、兩岸咖啡等等都在平分秋色。(2)直接競爭對手。小型咖啡廳受眾人群向?qū)^小,方圓1公里以內(nèi)沒有其他咖啡廳是必要因素。(3)營銷規(guī)劃。利用加盟店品牌和資源優(yōu)勢,迅速建立比利時皇家的知名度、美譽(yù)度,穩(wěn)固住老客源。三、推廣計劃。(1)宣傳。針對高檔小區(qū)內(nèi)的居民,可在附近購物場所的停車場內(nèi),向有車族派送精美廣告單頁(dm)和小禮品,單頁也可做成優(yōu)惠券形式。(2)事件營銷。1學(xué)生派對、讀書活動。聯(lián)系加盟區(qū)域幾個重要高校的學(xué)生會組織,舉行一些沙龍派對、讀書活動,照樣有利于提升品位,吸引學(xué)生和年輕人消費(fèi)。2時機(jī)成熟的時候,也可以舉辦一個以“咖啡和生活”為主題的征文活動。(3)服務(wù)營銷。1建立會員卡制度??ㄉ嫌≈茣T的名字。會員卡的優(yōu)惠率并不高。一方面,這可以給消費(fèi)者受尊重感,另一方面,也便于服務(wù)員對于消費(fèi)者的稱呼。特別是如果消費(fèi)者和別人在一起,而服務(wù)員又能當(dāng)眾稱他(她)為x先生、小姐,他們會覺得很受尊重。2個性化服務(wù)。在桌上放一些宣傳品,內(nèi)容是關(guān)于咖啡的知識、故事等,一方面可以提升品位,烘托氣氛,也增加消費(fèi)者對品牌好感。為多位一起來的消費(fèi)者配備專門的講解人員。如果他們感興趣,可以向他們介紹各種咖啡的名稱、來歷等相關(guān)知識。也可以讓其參與咖啡的制作過程。咖啡屋創(chuàng)業(yè)計劃書摘要篇七公司基本情況(公司名稱、成立時間、注冊地區(qū)、注冊資本,主要股東,企業(yè)定位,公司地點(diǎn)、電話、聯(lián)系人公 司的組織結(jié)構(gòu) )。主要管理者情況(姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷/學(xué)位,畢業(yè)院校、政治面貌、主要經(jīng)歷)。產(chǎn)品/ /服務(wù)描述(產(chǎn)品 / 服務(wù)介紹、產(chǎn)品的獨(dú)特性,產(chǎn)品是否申請知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)(專利、商標(biāo))產(chǎn)品的s w o t 分析)。研究與開發(fā)(技術(shù)水平,競爭力及對外合作情況,對市場進(jìn)行調(diào)查問卷分析)。行業(yè)及市場(行業(yè)歷史與前景,市場規(guī)模及增長趨勢,行業(yè)競爭對手及本公司競爭優(yōu)勢)。經(jīng)營與管理(包括產(chǎn)品策略、價格策略、促銷、銷售渠道等各方面擬采取的策略及其可操作性和有效性,對銷售人員的激勵機(jī)制)。資金說明與風(fēng)險控制(資金需求量、用途、使用計劃,資金來源和 項目預(yù)計營業(yè)額 利潤等)。公司成立時間 :20xx64注冊資本:100 萬元整法定代表人:公司性質(zhì):股份有限公司經(jīng)營范圍(是否有特許經(jīng)營權(quán))股東情況企業(yè)定位公司所屬行業(yè)公司地址公司電話公司聯(lián)系人公司的組織結(jié)構(gòu)(畫出結(jié)構(gòu)圖)姓名性別年齡籍貫學(xué)歷/學(xué)位,畢業(yè)院校、政治面貌、:結(jié)合其他水果飲料等來滿足消費(fèi)者的需求。整體產(chǎn)品的五個層次核心產(chǎn)品形式產(chǎn)品期望產(chǎn)品附加產(chǎn)品潛在產(chǎn)品產(chǎn)品商標(biāo) :產(chǎn)品swot分析技術(shù)水平競爭力及對外合作情況對市場進(jìn)行調(diào)查問卷分析咖啡市場調(diào)查問卷行業(yè)市場歷史行業(yè)歷史前景,行業(yè)市場環(huán)境咖啡市場環(huán)境分析1 咖啡市場宏觀壞境分析我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,人們生活水平不斷提高。我國的國民生產(chǎn)總值一直以良好的態(tài)勢發(fā)展,人均收入水平不斷的提高,人均可支配收入的增加,促使家庭收入水平的增加,直接導(dǎo)致市場的需求增大、購買力增強(qiáng)、購買次數(shù)增加。2 咖啡市場微觀壞境分析咖啡具有很好的提神、消除疲勞等功效,也正是這一特點(diǎn)咖啡成了上班族們的鐘愛??Х韧瑫r還代表著時尚和浪漫,深受年輕消費(fèi)者的喜愛??Х鹊南M(fèi)群體在不斷的向外延伸。1. 產(chǎn)品組合策劃價格策略促銷銷售渠道品服務(wù)策略1.服務(wù)過程的親和性:服務(wù)人員的儀表,儀態(tài)要端正,態(tài)度要和藹和親,使顧客感到親切安全。2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化:提供服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)顧客的滿意度3.時間的迅速性:為顧客節(jié)約時間成本,送貨上門必須及時送達(dá),達(dá)到顧客滿意。4.語言行為的規(guī)范性:服務(wù)語言要文明禮貌,行為舉止要規(guī)范,加深顧客對企業(yè)的良好影響,從而提高企業(yè)的美譽(yù)度。銷售人員的激勵機(jī)制資金用途使用計劃資金來源項目預(yù)計營業(yè)額營業(yè)利潤公司產(chǎn)品的樣品、圖片及說明;有關(guān)公司及產(chǎn)品的其它資料咖啡屋室內(nèi)設(shè)置咖啡屋創(chuàng)業(yè)計劃書摘要篇八云山水榭咖啡屋位于大學(xué)城的廣外,與北校區(qū)的云山咖啡屋有著一脈相承的關(guān)系,但都作為廣外大的一道風(fēng)景。與北校區(qū)所不同的是南校區(qū)有著更廣闊的市場。在格調(diào)方面,云山水榭咖啡屋仍為溫馨浪漫的風(fēng)格,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),給顧客最好的享受 。咖啡屋面向的消費(fèi)群體主要是本校的學(xué)生及教職工人員,同時也面向大學(xué)城各高校的師生,學(xué)生家長及參觀人士??Х任輧?nèi)食品初期定位于中等價格水平,因為考慮到大學(xué)城內(nèi)多為大一新生,消費(fèi)意識不強(qiáng),所以我們在價格方面會考慮得較全面,多推出大眾價格的飲品。當(dāng)大學(xué)城逐漸完善,學(xué)生層增多時,逐漸將咖啡屋的格調(diào)提升到中高層次,增加高格調(diào)的消費(fèi)產(chǎn)品,同時保證價位的平衡,在不降低咖啡屋格調(diào)的前提下盡量滿足各種檔次的消費(fèi)需求。咖啡屋將劃分一部分區(qū)域進(jìn)行書吧式服務(wù),在這里提供一些比較時尚的或暢銷的書籍,但對在這部分區(qū)域進(jìn)行最低消費(fèi)的設(shè)置,以保證成本的回收。1尊重餐飲業(yè)人員的獨(dú)立人格2下管一級:上級對下級進(jìn)行規(guī)劃管理,下級應(yīng)服從上級的工作指導(dǎo),盡力完成上級發(fā)放的任務(wù)。3互相監(jiān)督:管理層監(jiān)督員工的工作,同時員工也可以向上級提出自己的意見或見解。4營造集體氛圍:既要上下屬感受到咖啡屋紀(jì)律的嚴(yán)明,也要關(guān)懷員工,讓員工感受到來自集體的溫暖,有利于加強(qiáng)凝聚力,提高工作積極性。5公平對待,一視同仁,各盡所能,發(fā)揮才干店長負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和管理店內(nèi)各部門工作,督促員工工作,同時接受學(xué)校的監(jiān)督,做好咖啡屋與學(xué)校的交流工作。工作內(nèi)容:督促各部長及員工的工作,鼓舞員工的工作熱情,聽取員工的意見。綜合決策各種工作的運(yùn)行。代表咖啡屋與學(xué)校進(jìn)行交流,向上反映員工的意見及要求,向下傳遞學(xué)校所要求的工作。主要職責(zé):1人員到職與離職的相關(guān)辦理2各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工檔案資料管理3員工請假,調(diào)休假作業(yè),出勤狀況,稽查,統(tǒng)計作業(yè)4員工考勤,督導(dǎo)并薪資核算5對本店各項工作的紀(jì)律檢查6做好每次會議的會議記錄7做好咖啡屋每次招待知名人士的經(jīng)驗記錄,以便下次招待借鑒8協(xié)調(diào)本部門與其他部門的聯(lián)系咖啡屋創(chuàng)業(yè)計劃書摘要篇九加盟業(yè)務(wù)操作與流程22。加盟成本費(fèi)用和投資預(yù)測24。加盟商利益分析26。六、增值服務(wù)29。電子商務(wù)服務(wù)29。物流服務(wù)30。七、服務(wù)質(zhì)量控制31。第三章行業(yè)和市場分析(參考兆聯(lián)公司的39。商業(yè)計劃書范文:餐飲商業(yè)計劃書模板格式)。一、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景35。行業(yè)現(xiàn)狀35。行業(yè)發(fā)展前景38。二、客源市場分析40。市場潛力40。市場增長預(yù)測41。目標(biāo)市場41。市場份額43。三、市場競爭及對策43。市場競爭情況43。競爭對策44。四、政府產(chǎn)業(yè)政策45。第四章營銷戰(zhàn)略與cis計劃(參考兆聯(lián)公司的商業(yè)計劃書范文:餐飲商業(yè)計劃書模板格式)。一、營銷目標(biāo)47。二、營銷策略47。品牌策略47。服務(wù)市場定位與組合策略48。價格策略48。銷售方式與渠道營銷策略49。廣告策略49。促銷策略50。公關(guān)策略51??Х任輨?chuàng)業(yè)計劃書摘要篇十公司基本情況(公司名稱、成立時間、注冊地區(qū)、注冊資本,主要股東、股份比例,主營業(yè)務(wù),過去三年的銷售收入、毛利潤、純利潤,公司地點(diǎn)、電話、傳真、聯(lián)系人。)。主要管理者情況(姓名、性別、年齡、籍貫,學(xué)歷/學(xué)位、畢業(yè)院校,政治面貌,行業(yè)從業(yè)年限,主要經(jīng)歷和經(jīng)營業(yè)績。)。產(chǎn)品/服務(wù)描述(產(chǎn)品/服務(wù)介紹,產(chǎn)品技術(shù)水平,產(chǎn)品的新穎性、先進(jìn)性和獨(dú)特性,產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。)。研究與開發(fā)(已有的技術(shù)成果及技術(shù)水平,研發(fā)隊伍技術(shù)水平、競爭力及對外合作情況,已經(jīng)投入的研發(fā)經(jīng)費(fèi)及今后投入計劃,對研發(fā)人員的ji勵機(jī)制。)。行業(yè)及市場(行業(yè)歷史與前景,市場規(guī)模及增長趨勢,行業(yè)競爭對手及本公司競爭優(yōu)勢,未來三年市場銷售預(yù)測。)。營銷策略(在價格、促銷、建立銷售網(wǎng)
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