【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)點(diǎn) 達(dá)到 理解、記憶、掌握 和 應(yīng)用 ， 這樣，才能 真正達(dá)到考研強(qiáng)化復(fù)習(xí)的目的，最終達(dá)到 目標(biāo)院校目標(biāo)專業(yè)碩士 研究生入學(xué) 考試 的水平和選拔 標(biāo)準(zhǔn) 。 三 、 強(qiáng)化課程授課內(nèi)容 與功能 概述 承繼專業(yè)課基礎(chǔ) 階段 的學(xué)習(xí)與邏輯， 強(qiáng)化課程授課內(nèi)容從總體上來(lái)說(shuō)，是以歷年真題和碩士點(diǎn)內(nèi)部政策體現(xiàn)出來(lái)的專業(yè)課 命題趨勢(shì)、特點(diǎn)和考測(cè) 邏輯 為 脈絡(luò)， 分級(jí)解析學(xué)科重點(diǎn)、難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)， 并通過(guò) 真題和典型題目詳解使考生從重難點(diǎn)知識(shí)掌握到答題技巧得以全面強(qiáng)化，幫助考生高效 構(gòu)建應(yīng)試 系統(tǒng)框架和提升應(yīng)試能力。 為達(dá)到以上功能， 該 強(qiáng)化課程 首先 對(duì) 目標(biāo)院校及 目標(biāo)專業(yè)的 初試科目 進(jìn)行 深度 解析 ， 梳理出 有效 復(fù)習(xí)與考核 范圍 ； 第 二 ， 對(duì)考生在 強(qiáng)化階段專業(yè)課的復(fù)習(xí)提供了指導(dǎo)意見(jiàn)， 結(jié)合公共課的復(fù)習(xí)狀態(tài)， 從 專業(yè)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容到學(xué)習(xí) 進(jìn)程 管理 ，都提出了合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃方案； 第 三 ， 通過(guò) 初試科目各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)深度剖析 、重難點(diǎn)總結(jié) 和典型題練習(xí) ， 梳理出了學(xué)科相應(yīng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、?？贾R(shí)點(diǎn)， 并通過(guò) 配套 練習(xí)， 幫助考生 全面 構(gòu)建、 理解 、掌握 和 運(yùn)用 專業(yè)課的知識(shí)體系和邏輯結(jié)構(gòu) 。 第四 ， 通過(guò)對(duì)真題的回顧、練習(xí)、比較、解析，以及將真題中考察的 知識(shí)點(diǎn)回歸至教材的分析中 ， 我們可以得出真題的題型結(jié)構(gòu)、題量比例、考查知識(shí)點(diǎn)出處、頻次、考查知識(shí)點(diǎn)難度分級(jí)等對(duì)考生至關(guān)重要的復(fù)習(xí)備考指導(dǎo)信息 。 第二部分 初試科目深度解析 招生簡(jiǎn)章深度解析 2021 招生簡(jiǎn)章和 2021 招生簡(jiǎn)章對(duì)比分析之招生信息 北京工商大學(xué)是北京市重點(diǎn)建設(shè)的以“食品學(xué)科和商科”為特色，“文理兼容、工商融合”的多科性大學(xué)，是全國(guó)首批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校之一。學(xué)校分為阜成路和良鄉(xiāng)兩個(gè)校區(qū)。 北京工商大學(xué)是北京市重點(diǎn)建設(shè)的多科性大學(xué)， 1999 年 6 月由北京輕工業(yè)學(xué)院與北京商學(xué)院合并，北京機(jī)械管理干部學(xué)院并入組建而成。北京輕工業(yè)學(xué)院和北京商學(xué)院分屬于原輕工業(yè)部和國(guó)內(nèi)貿(mào)易部。北京商學(xué)院創(chuàng)建于 1950 年，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的第一批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高等學(xué)校。北京輕工業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于 1958 年，是我國(guó)最 早建立的一所輕工業(yè)高等學(xué)校。合并以后，學(xué)校的綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，由單科性大學(xué)發(fā)展成為以經(jīng)、管、工為主，經(jīng)、管、工、理、文、法、史等學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。 研究生教育在阜成路校區(qū)，該校區(qū)緊鄰釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館，與中央電視塔相伴，地理位置優(yōu)越。學(xué)?，F(xiàn)有教職工 1300 余人，專任教師 795 人，其中中國(guó)工程院院士 3人（含雙聘院士 2 名），享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家 9 人，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選 1人、市級(jí)人選 5人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才 1人，北京市跨世紀(jì)優(yōu)秀人才工程 9 人，北京市學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 15 個(gè)。學(xué)校現(xiàn)設(shè) 10個(gè) 學(xué)院、 1 個(gè)教學(xué)部；現(xiàn)有 13 個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、 16 個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)， 1 個(gè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士授權(quán)點(diǎn)， 10 個(gè)北京市重點(diǎn)學(xué)科；擁有 2 個(gè)國(guó)家級(jí)檢測(cè)中心、 1 個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、 2 個(gè)北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。 北京工商大學(xué)碩士研究生詳細(xì) 2021 年碩士研究生 招生簡(jiǎn)章、招生專業(yè)目錄、參考書(shū)目及有關(guān)注意事項(xiàng)可登錄研究生部主頁(yè)（ 2021 年商學(xué)院 相對(duì) 2021 基本沒(méi)有發(fā)生變化，因?yàn)?2021 年已經(jīng)是變化比較大的一年， 同學(xué)們主要把握住 2021 年與 2021 年以前的變化，主要體現(xiàn)在研究方向、制定教材、考試大綱和考試題型上。 針對(duì)商學(xué)院初試考 802 管理學(xué)的同學(xué)要注意參考書(shū)目的變化及復(fù)試書(shū)目的變化。 招生目錄深度解析 2021 年招生目錄與 2021 年招生目錄有和變化？ 分析：招生人數(shù)略有 減少 ， 因?yàn)榻陙?lái)增加了專業(yè)碩士招生，學(xué)術(shù)型碩士招生人數(shù)略有減少。 初試科目不變 ， 是 802 管理學(xué)， 2021 年起啟用 教材： ? 高等教育出版社，周三多主編 2021 年 ，第三版 《管理學(xué)》。 各專業(yè)研究方向 ? 120201 會(huì)計(jì)專業(yè)研究方向，包括： （ 2021 年招生人數(shù) 42 人） 01 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 理論與實(shí)務(wù) 本方向追蹤財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論、研究方法、政策走勢(shì)和實(shí)踐前沿。內(nèi)容包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論框架、會(huì)計(jì)理論前沿、企業(yè)會(huì)計(jì)前沿、會(huì)計(jì)研究方法和國(guó)際會(huì)計(jì)等。凸顯信息與決策的耦合度、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與金融市場(chǎng)、公司管理的融合是本方向的特色。 02 審計(jì) 理論與實(shí)務(wù) 本方向聚焦審計(jì)學(xué)的理論結(jié)構(gòu)、方法創(chuàng)新和實(shí)踐運(yùn)作。內(nèi)容包括審計(jì)理論、審計(jì)方法與程序、審計(jì)法規(guī)、內(nèi)部審計(jì)、典型案例等。本方向崇尚審計(jì)理論與實(shí)踐、獨(dú)立審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)、審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)服務(wù)的統(tǒng)一。 03 會(huì)計(jì)信息 系統(tǒng) 本方向以計(jì) 算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，研究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐問(wèn)題。內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，供應(yīng)鏈與價(jià)值鏈分析，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)等。本方向致力于信息技術(shù)、會(huì)計(jì)與管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)與網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一。 ? 120202 企業(yè)管理（ 財(cái)務(wù)管理 ） 專業(yè)研究方向，包括： （ 2021 年招生人數(shù) 20 人） 01 財(cái)務(wù)管理 理論與實(shí)務(wù) 本方向研究財(cái)務(wù)管理基本理論、實(shí)踐難點(diǎn)和研究方法。內(nèi)容包括財(cái)務(wù)基本理論框架、戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)分析、組織與財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)研究方法和國(guó)際財(cái)務(wù)等。實(shí)現(xiàn)價(jià)值目標(biāo)與行為管理、財(cái)務(wù)理論與公司治理的融合是本方向的特色。 02 管理 會(huì)計(jì) 理論與實(shí)務(wù) 本方向探索管理會(huì)計(jì)的基本理論、實(shí)踐運(yùn)作和最新發(fā)展。內(nèi)容包括管理會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)、資本預(yù)算決策、全面預(yù)算管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、戰(zhàn)略成本管理等。強(qiáng)調(diào)管理的價(jià)值性和過(guò)程性是本方向的特色。 03 投資 融資 管理 本方向注重投資學(xué)的理論、決策方法和管理制度的創(chuàng)新，內(nèi)容包括投資學(xué)理論、投資管理制度、產(chǎn)業(yè)投資、投資銀行、證券投資等。本方向致力于宏觀與微觀、方法與制度、決策與管理的統(tǒng)一。 ? 120202 企業(yè)管理專業(yè)研究方向 ， 包括： （ 2021 年招生人數(shù) 32 人） 01 管理理論與方法 主要研究?jī)?nèi)容為：管理 思想與理論的發(fā)展、現(xiàn)代管理理論與方法、服務(wù)企業(yè)管理理論與方法、中介組織管理理論與方法等。 02 企業(yè)戰(zhàn)略與組織 主要研究?jī)?nèi)容為：企業(yè)戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)成長(zhǎng)與國(guó)際化、企業(yè)組織學(xué)習(xí)與變革、服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略管理等。 03 營(yíng)銷管理 主要研究?jī)?nèi)容包括現(xiàn)代營(yíng)銷理論與方法、營(yíng)銷戰(zhàn)略與組織、消費(fèi)者行為研究、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、品牌管理、渠道管理、促銷管理、銷售管理、服務(wù)營(yíng)銷、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告管理等。 04 人力資源管理 主要研究?jī)?nèi)容包括戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)績(jī)效管理、企業(yè)文化、服務(wù)企業(yè)人力資源管理等。 05 商業(yè)企業(yè)管理與組織 主要研究?jī)?nèi)容包括現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)管理理論、商業(yè)企業(yè)組織研究、零售管理與連鎖經(jīng)營(yíng)、批發(fā)企業(yè)管理、商業(yè)企業(yè)績(jī)效管理等。 ? 120210 管理 科學(xué)與工程 專業(yè)研究方向 ，包括： （ 2021 年招生人 9 人） 01 物流系統(tǒng)方法與理論 02 供應(yīng)鏈管理 03 決策理論與方法 初試 參考書(shū)分析 本專業(yè)考一門專業(yè)課： 年份 初試科 目代碼 初試科目名 稱 參考書(shū)目 出版社、作者、出版年份 是否招生 簡(jiǎn)章指定 20212021 802 管理學(xué) 《管理學(xué)教程》 經(jīng)濟(jì)管理出版社、潘大鈞主編、 2021 年第一版 是 2021 802 管理學(xué) 《管理學(xué)》 高等教育出版社、周三多主編、 2021 年第二版 是 2021 802 管理學(xué) 《管理學(xué)》 高等教育出版社、周三多主編、 2021 年第三版 是 2021 802 管理學(xué) 《管理學(xué)》 高等教育出版社、周三多主編、 2021 年第三版 是 由上表得知， 20212021 年管理學(xué)指定教材固定， 2021 年從考試大綱到指定教材都發(fā)生了重大的變化， 2021年 后 最新的指定教材是高教版《管理學(xué)》第三版， 使用參考書(shū)時(shí)， 以 指定教材 為主，結(jié)合大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)。對(duì)于大綱中明確規(guī)定 但該書(shū)中未詳細(xì)介 紹的內(nèi)容，可結(jié)合其他參考書(shū)的相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)。 重視基本概念、原理和方法 ， 復(fù)習(xí)時(shí)僅 需要注意 書(shū)中和大綱吻合的內(nèi)容，要重視對(duì)基本概念、基本原理和基本方法的掌握。 第 三 部分 初試科目各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)深度剖析 在本部分當(dāng)中，以參考書(shū)為單位，按照章節(jié)、知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)行內(nèi)容的安排。此部分內(nèi)容，是本講義的重要部分。 《管理學(xué)》 框架 本書(shū)總計(jì)包 括 6 篇共 18 個(gè)章節(jié)， 整本書(shū)以總 分 總的結(jié)構(gòu)作為知識(shí)脈絡(luò)，“總”第一篇介紹整體管理學(xué)概論，第二、三、四、五篇分別為管理學(xué)的職能：決策與計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，也是考試重點(diǎn)篇章所在，占整體考 試內(nèi)容的 65%75%，第六篇?jiǎng)?chuàng)新職能是滲透到以上四個(gè)管理職能之間的。 同學(xué)們?cè)趶?fù)習(xí)的時(shí)候一定要在頭腦在把管理學(xué)的知識(shí)脈絡(luò)了然于心，才能做到處變不驚，考試時(shí)得心應(yīng)手。 有“ ★ ”的章節(jié)是要求重點(diǎn)掌握的章節(jié) 管理活動(dòng)與管 理理論的發(fā)展（第 1章） 管理學(xué)的使 命 管理學(xué)的基礎(chǔ) 管理學(xué)的職能 管理道德與 社會(huì)責(zé)任 全球化與管 理 （第 3章） 信息與信息化管 理 決策與計(jì)劃 決策與決策方法 計(jì)劃與計(jì)劃工作 戰(zhàn)略性計(jì)劃與實(shí)施 組 織 組織設(shè)計(jì) （第 8章） 人力資源管理（第 9章） 組織變革與文化 領(lǐng) 導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)概論 （第 11章） 激 勵(lì) （第 12章） 溝 通 （第 13章） 控 制 控制與控制過(guò)程 控制方法 （第 15章） 創(chuàng) 新 管理的創(chuàng)新職能 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 企業(yè)組織創(chuàng)新 主要 影響 次要影響 信息反饋 第一篇 總論 第一章 管理活動(dòng)與管理理論 點(diǎn) 串講 第一節(jié) 管理活動(dòng) ★ 一、管理的定義 （一）外國(guó)學(xué)者的定義 （二）中國(guó)學(xué)者的定義 （三）綜合定義（教材） 管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過(guò)各項(xiàng)職能活動(dòng)，合理分配 、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過(guò)程。 對(duì)定義的進(jìn)一步解釋： 1）管理的載體是組織 2）管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過(guò)程 3）管理的對(duì)象是包括人力資源在內(nèi)的相關(guān)資源 4）管理的職能活動(dòng)包括信息、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新 5）管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo) 二、管理的職能 （一）有關(guān)管理職能的不同觀點(diǎn) （二）本書(shū)的觀點(diǎn)： 信息獲取→決策→計(jì)劃→組織→領(lǐng)導(dǎo)→控制→創(chuàng)新 各種管理職能的關(guān)系： A、信息獲取是其他管理職能賴以有效發(fā)揮的基礎(chǔ)。 B、決策既與其他管理職能有所交叉，又是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的依據(jù)。 C、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制旨在保證決策的順利實(shí)施。 D、創(chuàng)新貫穿于各種管理職能和各個(gè)組織層次。 E、管理就是這些職能的不斷循環(huán) 三、管理者的角色與技能 （一）管理者的角色 亨利明茨伯格研究發(fā)現(xiàn)管理者扮演著十種角色，這十種角色可被歸入三大類：人際角色、信息角色和決策角色。 人際角色 人際角色歸因于管理者的正式權(quán)力。管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領(lǐng)導(dǎo)者角色和聯(lián)絡(luò)者角色。 A、代表人角色 B、領(lǐng)導(dǎo)者角色 C、聯(lián)絡(luò)者角色 信息角色 在信息角色中，管理者負(fù)責(zé)確保和其一起工作的人具有足夠的信息。管 理職責(zé)的性質(zhì)決定了管理者既是所在單位的信息傳遞中心，也是別的單位的信息傳遞渠道。 A、監(jiān)督者角色 B、傳播者角色 C、發(fā)言人角色 決策角色 在決策角色中，管理者處理信息并得出結(jié)論。如果信息不用于決策，就會(huì)喪失其應(yīng)有的價(jià)值。管理者負(fù)責(zé)做出決策，并分配資源以保證決策方案的實(shí)施。 A、企業(yè)家角色 B、干擾對(duì)付著者角色 C、資源分配者 D、談判者角色 （二）管理者的技能 技術(shù)技能 運(yùn)用其所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過(guò)程、慣例、技術(shù)和工具的能力 人際技能 成功地與別人打交道并與別人溝通的能力 概念技能 產(chǎn)生新 想法并加以處理，以及將關(guān)系抽象化的思維能力 第二節(jié) 中外早期管理思想 一、中國(guó)早期管理思想 順道 重人 人和 守信 利器 求實(shí) 對(duì)策 節(jié)儉 法治 二、外國(guó)早期管理思想 亞當(dāng)斯密的勞動(dòng)價(jià)值論與勞動(dòng)分工論 小瓦特和博爾頓的科學(xué)管理制度 馬薩諸塞車禍與所有權(quán)和管理權(quán)的分離 羅伯特歐文的人事管理思想 查爾斯巴貝奇報(bào)酬原則與利潤(rùn)分配制度 亨利湯的收益分享制度 哈爾西的獎(jiǎng)金方案 第三節(jié) 管理理論的形成與發(fā)展 ★ 管理理論概述 早期的管 理思想實(shí)際上是管理理論的萌芽。 管理活動(dòng)（實(shí)踐） /管理思想 /管理理論 管理理論最早出現(xiàn)在西方，西方的管理理論可以劃分為如下分支（按出現(xiàn)的先后順序）：古典管理理論、行為管理理論、數(shù)量管理理論、系統(tǒng)管理理論、權(quán)變