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正文內(nèi)容

你在為誰(shuí)工作讀后感1000字你在為誰(shuí)工作讀后感(11篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 19:17 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 種規(guī)章制度比較健全,但多側(cè)重于教育。能否在必要的時(shí)候拿出殺手锏用一用?我覺得使出殺手锏有一些好處!它能震懾第三種人。給其當(dāng)頭棒喝:“今天工作不努力,明天努力找工作!”它能使其他人心生憂患,煥發(fā)激情。使每個(gè)人都能反思自己過去的工作表現(xiàn),重新定位自己在企業(yè)中的位置,及時(shí)調(diào)整心態(tài),奮起直追,否則將如逆水行舟,不進(jìn)則退。它能拔除毒瘤,純潔肌體,把確實(shí)無可救藥的第三種人及時(shí)清除出去,使隊(duì)伍更純潔,肌體更健康。馬克思說:“失去的只是鎖鏈,獲得的將是整個(gè)世界?!彼軓V開視野,網(wǎng)羅人才。舊的不去,新的不來。把外面更好的人才引進(jìn)來,沒有什么不好,只有更好。因?yàn)椤巴鈦淼暮蜕袝?huì)念經(jīng)”。它能鞏固團(tuán)隊(duì),戰(zhàn)力更強(qiáng)。每人心存憂患意識(shí),長(zhǎng)燃工作激情,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。團(tuán)隊(duì)不可能不精,戰(zhàn)力不可能不強(qiáng)!我們企業(yè)里的第三種人,你要好自為之。否則,受傷的只有是你!《你在為誰(shuí)工作》讀后感1000字 你在為誰(shuí)工作讀后感篇六“每個(gè)人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,總認(rèn)為與眾不同,而到頭來仍一無所獲……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是‘態(tài)度’!”上面這段話出自《你在為誰(shuí)工作》這本書。書中講述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?,通過多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫照,成功人士對(duì)待工作的態(tài)度讓我們知道,任何人在任何崗位,只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。之前,我感覺自己在為自己工作,這只是一點(diǎn)小認(rèn)識(shí)??赐赀@本書后,我才明白,不光是為了自己工作,而且還要更加努力地去工作,把工作看作是一種享受、一種生活的樂趣。《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)就是工作態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題。因此,書中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始、一段新的經(jīng)驗(yàn)、一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益?!痹跁?,約翰?洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?!边@段話讓我明白了工作的意義。在我們的生活、工作中往往會(huì)遇到失敗,失敗了不要緊,也不要找借口,自己總結(jié)一下失敗的原因是什么,這樣你的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)積累,在以后的工作中失敗率會(huì)降低。在工作中要不斷進(jìn)取,肯學(xué)習(xí)、肯吃苦,多總結(jié)、多思考、多問問題,要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任,要把激情當(dāng)作是工作的靈魂,然后去點(diǎn)燃你的激情,讓它盡情地燃燒。另外重要的一點(diǎn)就是,工作不是你一個(gè)人在工作,是很多人在一起工作,那就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。工作的時(shí)候不僅僅是你把自己的工作做好就算完成了,還要配合好你的團(tuán)隊(duì)工作,要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,只有這樣,你才會(huì)進(jìn)步。人要知道感恩、知恩,無論你身處哪個(gè)工作環(huán)境,最好的報(bào)答是什么呢?是敬業(yè)的態(tài)度,是對(duì)自己邊工作邊成長(zhǎng)的過程負(fù)責(zé)的態(tài)度,做到這些你將會(huì)有意想不到的收獲。所以我們要認(rèn)識(shí)工作、了解工作、努力工作、認(rèn)真工作?!赌阍跒檎l(shuí)工作》讀后感1000字 你在為誰(shuí)工作讀后感篇七曾有人問三個(gè)植樹的工人:“你們正在做什么”第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕:“你沒看見嗎,我正在植樹啊。”第二個(gè)工人有氣無力地說:“哎,我正在做一項(xiàng)每小時(shí)12塊5的工作呢?!钡谌齻€(gè)工人哼著小調(diào),歡快地說:“我正在營(yíng)造世界最大的森林,嘿嘿!”或許你根本不喜歡你此刻的工作,從工作中得不到絲毫的樂趣,每一天上班就像行尸走肉一般。但你要清楚,這并不是單位領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)絲毫沒有逼過你來他的單位上班?;蛘?,是你自我主動(dòng)應(yīng)聘到了這家公司;或者,是你托了關(guān)系好不容易才擠進(jìn)了這家單位。你的路,是由你自我走出來的;你的未來,由你來鑄造!或者你覺得領(lǐng)導(dǎo)待你很刻薄,壓根兒就沒把你當(dāng)人才看,那么,你完全能夠炒他們的魷魚!可是,你仍然沒有炒他們的魷魚,那就說明他們并沒有你說得那么可怕,所以,需要改變的是你自我。在我們覺得不如意的時(shí)候,我們能夠換位思考一下,自我掙人家的錢,拿人家的薪水就得給人家一個(gè)交代,這是作為一名員工最起碼的職業(yè)道德。如果你是領(lǐng)導(dǎo),你的員工偷懶懈怠,你做何感想站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想一想,如果你想做一番事業(yè),你是不是應(yīng)當(dāng)把自我此刻的工作當(dāng)做自我的事業(yè),努力做好呢!你也許認(rèn)為自我志向遠(yuǎn)大,要做轟轟烈烈的大事,而不適合做這些具體、瑣碎的小事??墒?,你有沒有想過,如果自我連這些瑣碎、具體的事情都做不好,又怎樣可能去做出一番轟轟烈烈的大事呢一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作,就是你人生的一個(gè)縮影。一個(gè)天性樂觀,對(duì)工作充滿熱情的人,無論他眼下是在砌墻、挖土,或者是在領(lǐng)導(dǎo)者千萬員工,都會(huì)認(rèn)為自我的工作是一項(xiàng)神圣的天職,并懷著濃烈的興趣。對(duì)工作充滿熱情的人,不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻,都會(huì)進(jìn)取努力的改善眼前的一切。自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件,對(duì)工作敷衍的人是不會(huì)具有這種自信、自尊的。一個(gè)人既然在工作上都不能盡其至善之努力,那么他絕不能得到最高的“自我贊許”。而在一個(gè)人將他的工作視為苦役與痛
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